Zoekresultaten

701 - 710 van de 20247 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inleiding loonbegrip

Conceptvoorstel Verzamelwet SZW 2027 ter consultatie

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2026

Het kabinet wil het loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) inperken. ... voor de minimumvakantiebijslag blijft wel het huidige loonbegrip gelden en niet het nieuwe basisloon. Over bijvoorbeeld ... overwerkvergoedingen, opleidingsvergoedingen enz. Ook beloningen van derden – zoals fooien – kunnen niet worden meegerekend om ...

Conceptvoorstel Verzamelwet SZW 2027 ter consultatie

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2026

Het kabinet wil het loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) inperken. ... voor de minimumvakantiebijslag blijft wel het huidige loonbegrip gelden en niet het nieuwe basisloon. Over bijvoorbeeld ... overwerkvergoedingen, opleidingsvergoedingen enz. Ook beloningen van derden – zoals fooien – kunnen niet worden meegerekend om ...

Conceptvoorstel Verzamelwet SZW 2027 ter consultatie

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2026

Het kabinet wil het loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) inperken. ... voor de minimumvakantiebijslag blijft wel het huidige loonbegrip gelden en niet het nieuwe basisloon. Over bijvoorbeeld ... overwerkvergoedingen, opleidingsvergoedingen enz. Ook beloningen van derden – zoals fooien – kunnen niet worden meegerekend om ...

Conceptvoorstel Verzamelwet SZW 2027 ter consultatie

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2026

Het kabinet wil het loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) inperken. ... voor de minimumvakantiebijslag blijft wel het huidige loonbegrip gelden en niet het nieuwe basisloon. Over bijvoorbeeld ... overwerkvergoedingen, opleidingsvergoedingen enz. Ook beloningen van derden – zoals fooien – kunnen niet worden meegerekend om ...

Conceptvoorstel Verzamelwet SZW 2027 ter consultatie

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2026

Het kabinet wil het loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) inperken. ... voor de minimumvakantiebijslag blijft wel het huidige loonbegrip gelden en niet het nieuwe basisloon. Over bijvoorbeeld ... overwerkvergoedingen, opleidingsvergoedingen enz. Ook beloningen van derden – zoals fooien – kunnen niet worden meegerekend om ...

Conceptvoorstel Verzamelwet SZW 2027 ter consultatie

Nieuws
Datum van inzending: 
30 maart 2026

Het kabinet wil het loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) inperken. ... voor de minimumvakantiebijslag blijft wel het huidige loonbegrip gelden en niet het nieuwe basisloon. Over bijvoorbeeld ... overwerkvergoedingen, opleidingsvergoedingen enz. Ook beloningen van derden – zoals fooien – kunnen niet worden meegerekend om ...

De fasen in het proces van functiewaardering 4.3 Continue communicatie

Artikel
Publicatiedatum: november 2025
Product: 
Onderneming & Personeel, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Functiewaardering
Communicatie is de rode draad van een succesvol functiewaarderingstraject. Functiewaardering raakt aan gevoelige onderwerpen, zoals erkenning, positie en beloning. Juist daarom zijn vertrouwen en duidelijkheid van groot belang. Zelfs een inhoudelijk sterk proces kan stranden als betrokkenen zich niet gehoord of geïnformeerd voelen. Bouw vanaf het...

Kerstborrel kan ook alcoholvrij

Nieuws
Datum van inzending: 
01 december 2010

Grote kans dat er in uw organisatie in de loop van de maand een receptie, borrel of etentje wordt ...

Genderongelijkheid op werk komt in vele gedaantes

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2021
‘Het glazen plafond’ is een term die weinig uitleg behoeft. Maar op deze vorm van genderonderscheid bestaan ook allerlei varianten waaraan organisaties zich, al dan niet bewust, schuldig maken. In het kader van gendergelijkheid moeten leidinggevenden dit goed in de gaten houden. Naast het ‘glazen plafond’ is er ook het verschijnsel ‘glazen lift’...

Genderongelijkheid op werk komt in vele gedaantes

Nieuws
Datum van inzending: 
15 september 2021
‘Het glazen plafond’ is een term die weinig uitleg behoeft. Maar op deze vorm van genderonderscheid bestaan ook allerlei varianten waaraan organisaties zich, al dan niet bewust, schuldig maken. In het kader van gendergelijkheid moeten leidinggevenden dit goed in de gaten houden. Naast het ‘glazen plafond’ is er ook het verschijnsel ‘glazen lift’...