Zoekresultaten
701 - 710 van de 42127 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren
... bieden niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ...
aantrekkelijker en levendiger Door slim gebruik te maken van beeld en geluid kunt u uw verhaal kracht bijzetten. Visuele informatie blijft vaak beter hangen. Het maakt uw verhaal ook aantrekkelijker en levendiger. U mag hierin best creatief zijn. Beeldmateriaal hoeft niet ...
... waarvan de bedoeling onduidelijk is; manier van presenteren van informatie; onterecht trekken van stellige conclusies, ... zoals de verplichte beschrijving van de impacts, kansen en risico’s bij een materieel onderwerp. Anderzijds kan het ook zijn dat een ...
... werd gepresenteerd. Dit komt neer op bijna 33% (2023: 13%) en is een record. Omdat er zes vrouwelijke bestuurders aftraden, kwamen er ... van het aantal mannen en vrouwen in de topposities van de organisatie door kandidaten voor te dragen of te adviseren over aanstellingen ...
... werd gepresenteerd. Dit komt neer op bijna 33% (2023: 13%) en is een record. Omdat er zes vrouwelijke bestuurders aftraden, kwamen er ... van het aantal mannen en vrouwen in de topposities van de organisatie door kandidaten voor te dragen of te adviseren over aanstellingen ...
werkplanning Plannen en controleren zijn belangrijke taken voor u als leidinggevende. U zorgt voor een goede en haalbare werkplanning en controleert u of het werk volgens plan wordt uitgevoerd, zowel in tijd als ...
... Zoals in hoofdstuk 4 al aan bod kwam, kunnen werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) schadelijk zijn voor de zwangere werkneemster en het ongeboren kind. Als arboprofessional is het belangrijk om zowel ...
... Met de vier competentieniveaus uit het model van Hersey en Blanchard bepaalt u wat het best past: Niveau 1: het OR-lid is minder ... u stap voor stap en evalueert u elke stap. Let op: leidinggeven is niet alleen voorbehouden aan het dagelijks bestuur van uw OR: ...
... moet continu alert zijn, analyseren wat u nu eigenlijk hoort en ziet, en bedenken hoe u uw eigen gedrag daar in de volgende stap op kunt ... moet dus goed zijn. Het liefst ook weer niet té goed, want leidinggeven aan vrienden (of geliefden) is een stuk moeilijker dan aan iemand ...