Zoekresultaten
7041 - 7050 van de 16611 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon wettelijk minimum 32 jeugdminimum
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2016
Rond de zomerperiode hebben werknemers meestal veel vragen over hun vakantiedagen. Werknemers die geen vakantie opnemen, willen misschien weten of ze hun dagen kunnen laten uitbetalen en werknemers die wél op vakantie willen, vragen zich misschien af of de werkgever de vakantie kan weigeren. Vier aandachtspunten op een rij. De werkgever mag de...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2016
Rond de zomerperiode hebben werknemers meestal veel vragen over hun vakantiedagen. Werknemers die geen vakantie opnemen, willen misschien weten of ze hun dagen kunnen laten uitbetalen en werknemers die wél op vakantie willen, vragen zich misschien af of de werkgever de vakantie kan weigeren. Vier aandachtspunten op een rij. De werkgever mag de...
Nieuws
Datum van inzending:
22 augustus 2016
De Belastingdienst mag de cameragegevens van de politie niet gebruiken om de rittenadministratie van de auto van de zaak te controleren omdat de wettelijke grondslag hiertoe ontbreekt. Dit is in strijd met het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens (EVRM). Advocaat-generaal (AG) Niessen komt tot deze conclusie in zijn advies...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2017
Onlangs kwam ING in het nieuws met een ruimere vaderschapsverlofregeling. De bank heeft in de cao geregeld dat werknemers van wie de partner bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het kraamverlof , ook wel vaderschapsverlof genoemd, is een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2017
Onlangs kwam ING in het nieuws met een ruimere vaderschapsverlofregeling. De bank heeft in de cao geregeld dat werknemers van wie de partner bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het kraamverlof , ook wel vaderschapsverlof genoemd, is een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2017
Onlangs kwam ING in het nieuws met een ruimere vaderschapsverlofregeling. De bank heeft in de cao geregeld dat werknemers van wie de partner bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het kraamverlof , ook wel vaderschapsverlof genoemd, is een...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Naast de wettelijke verplichting voor de opname van bepaalde punten in de statuten, mag u voor een groot deel zelf bepalen welke regels u toevoegt. In de praktijk blijken de volgende onderwerpen vaak terug te komen in de statuten: toelating van leden (zonder drempels, met ballotagecommissie, etc.); de inhoud van het lidmaatschap; de wijze van...
Nieuws
Datum van inzending:
24 maart 2023
Zowel de werknemer als de werkgever heeft zich bij tussentijdse beëindiging van het arbeidscontract te houden aan een opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn voor de werknemer is standaard één maand. Maar voor werkgevers gelden heel andere regels. Let erop dat uw bestuurder de wettelijke regels in acht neemt. Ook al maken veel werkgevers...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2023
Product:
Rubriek:
Op 1 oktober 2012 is de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht (flex-bv) in werking getreden. Deze wetswijziging kan aanleiding zijn om statuten die vóór die tijd zijn opgesteld eens nader te bekijken. In deze oudere statuten staan namelijk veelal wettelijke bepalingen die inmiddels zijn vervallen of zijn versoepeld. Voorbeelden hiervan...
Artikel
Publicatiedatum:
januari 2026
Product:
Rubriek:
De werkgever is in principe gebonden aan de regels die in de wet en cao staan. De arbeidsrechtelijke wetten kennen relatief veel dwingendrechtelijke bepalingen. Daarvan mag niet worden afgeweken in het nadeel van de werknemer. Toch mag de cao in specifieke gevallen afwijken van de wet en mag de werkgever op zijn beurt afwijken van de cao (of wet...