Zoekresultaten

7091 - 7100 van de 9285 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie

Regels voor second opinion in Arbobesluit

Nieuws
Datum van inzending: 
06 december 2016

... neemt in principe de eerste bedrijfsarts deze over. OR heeft instemmingsrecht op keuze arbodienst In een contract wordt ... waarmee een contract is afgesloten. De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging heeft instemmingsrecht (tools) op het ...

Veel werknemers willen arbeidsduur aanpassen

Nieuws
Datum van inzending: 
14 maart 2016

... verzoek indienen bij zijn werkgever. De ondernemingsraad (OR) speelt hierbij mogelijk ook een rol. De resultaten van het onderzoek ... serieus moet overwegen. Afspraken in de cao of met de OR In de cao kunnen afspraken die afwijken van de Wet flexibel werken ...

Regels voor second opinion in Arbobesluit

Nieuws
Datum van inzending: 
06 december 2016

... neemt in principe de eerste bedrijfsarts deze over. OR heeft instemmingsrecht op keuze arbodienst In een contract wordt ... waarmee een contract is afgesloten. De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging heeft instemmingsrecht (tools) op het ...

Voor weinig werknemers een gekort pensioen

Nieuws
Datum van inzending: 
03 februari 2017
Er werd gevreesd dat in 2017 de pensioenaanspraken van veel werknemers gekort zouden worden, maar uiteindelijk blijkt het mee te vallen. Pensioenkortingen zijn bij maximaal vijf pensioenfondsen aan de orde. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ging onlangs in een Kamerbrief in op de financiële positie van pensioenfondsen...

Quotum voor arbeidsbeperkten van de baan?

Nieuws
Datum van inzending: 
23 juli 2015
Het ziet ernaar uit dat werkgevers in de marktsector in 2017 nog niet te maken krijgen met een wettelijk quotum voor arbeidsbeperkten. Uit een tussenmeting van UWV blijkt namelijk dat zij de doelstelling van de banenafspraak al ruimschoots hebben gehaald. In de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten – ook wel bekend als de Quotumwet – is...

Over welk thema las u in 2013 het liefst?

Nieuws
Datum van inzending: 
02 januari 2014
Ook in 2013 heeft Rendement u weer voorzien van berichten over de belangrijkste ontwikkelingen op uw vakgebied. U vindt het vaknieuws niet alleen op de bekende 13 vakportals, maar ook geordend per thema. Vooral het thema Prinsjesdag gooide in 2013 hoge ogen! Het nieuwsbericht dat in 2013 van al het Rendement-vaknieuws het meest gelezen werd, is ‘...

Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg

Nieuws
Datum van inzending: 
26 september 2017
Van alle kronkels op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt de loondoorbetaling van zieke werknemers organisaties nog het zwaarst op de maag. Die belemmering moet als eerste verdwijnen, willen werkgevers weer vaker vaste contracten gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in...

Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg

Nieuws
Datum van inzending: 
26 september 2017
Van alle kronkels op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt de loondoorbetaling van zieke werknemers organisaties nog het zwaarst op de maag. Die belemmering moet als eerste verdwijnen, willen werkgevers weer vaker vaste contracten gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in...

Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg

Nieuws
Datum van inzending: 
26 september 2017
Van alle kronkels op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt de loondoorbetaling van zieke werknemers organisaties nog het zwaarst op de maag. Die belemmering moet als eerste verdwijnen, willen werkgevers weer vaker vaste contracten gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in...

Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg

Nieuws
Datum van inzending: 
26 september 2017
Van alle kronkels op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt de loondoorbetaling van zieke werknemers organisaties nog het zwaarst op de maag. Die belemmering moet als eerste verdwijnen, willen werkgevers weer vaker vaste contracten gaan geven. Dat werkgevers een zieke werknemer twee jaar het loon moeten doorbetalen ligt al langer onder vuur. Zo ook in...