Zoekresultaten
711 - 720 van de 40611 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te ontvangen doelen vakbondscontributie
... bewaart. Een redelijke termijn om het re-integratiedossier te bewaren is volgens de AP maximaal twee jaar na afronding van de ... nodig heeft vijf jaar bewaren. Verzuimgegevens niet te lang bewaren ...
Regelmatig positieve feedback ontvangen, is goed voor de prestaties van werknemers. Hun resultaten, ... Leidinggevenden doen er goed aan om werknemers complimenten te geven. En niet alleen tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek (tool) ... complimenteus is, maar complimenten geven, is wel aan te leren. Een goed compliment maakt duidelijk wat de ander goed heeft gedaan en ...
Regelmatig positieve feedback ontvangen, is goed voor de prestaties van werknemers. Hun resultaten, ... Leidinggevenden doen er goed aan om werknemers complimenten te geven. En niet alleen tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek (tool) ... complimenteus is, maar complimenten geven, is wel aan te leren. Een goed compliment maakt duidelijk wat de ander goed heeft gedaan en ...
Regelmatig positieve feedback ontvangen, is goed voor de prestaties van werknemers. Hun resultaten, ... Leidinggevenden doen er goed aan om werknemers complimenten te geven. En niet alleen tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek (tool) ... complimenteus is, maar complimenten geven, is wel aan te leren. Een goed compliment maakt duidelijk wat de ander goed heeft gedaan en ...
... in Amsterdam dat het ook niet kan. In 2003 ontving een onderneming een naheffingsaanslag loonbelasting/premie volksverzekeringen over ... meende een foutieve beschikking dus ook op dezelfde manier te kunnen corrigeren. Correctie heffingsrente mocht niet Volgens de ...
... toch echt aankomt, is de kans groot dat u de komende weken te maken krijgt met seizoenswerkers en vakantiekrachten. Ondanks dat deze ... niet verzekerd bij een arbeidsongeval. Hierdoor zadelt u uw onderneming met een kostenpost op die in de duizenden euro's kan lopen. ...
... de betrokkenheid van en het draagvlak onder werknemers te vergroten. De handreiking ‘Bereik uw doel met betrokken ... van werknemers vaak een vanzelfsprekendheid. Om echt te weten wat er leeft onder de werknemers, is het zaak om werknemers (formeel of informeel) op verschillende niveaus te betrekken bij de organisatie: meeweten, meepraten en meebeslissen. Zo ...
... de betrokkenheid van en het draagvlak onder werknemers te vergroten. De handreiking ‘Bereik uw doel met betrokken ... van werknemers vaak een vanzelfsprekendheid. Om echt te weten wat er leeft onder de werknemers, is het zaak om werknemers (formeel of informeel) op verschillende niveaus te betrekken bij de organisatie: meeweten, meepraten en meebeslissen. Zo ...
... de betrokkenheid van en het draagvlak onder werknemers te vergroten. De handreiking ‘Bereik uw doel met betrokken ... van werknemers vaak een vanzelfsprekendheid. Om echt te weten wat er leeft onder de werknemers, is het zaak om werknemers (formeel of informeel) op verschillende niveaus te betrekken bij de organisatie: meeweten, meepraten en meebeslissen. Zo ...
Bij verplaatsing van de zetel van uw onderneming naar het buitenland mag de fiscus niet direct het bedrag van de ... de mogelijkheid hebben om het bedrag op een later tijdstip te betalen. De exitheffing op zich is echter niet in strijd met de vrijheid van ... van de heffingsbevoegdheid tussen de betrokken lidstaten te waarborgen. De exitheffing was in principe toegestaan, maar het Europese Hof ...