Zoekresultaten
711 - 720 van de 34769 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 6 or laten aansluiten agile organisatie 63 heldere
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om in actie te komen. Op basis van artikel 23 WOR kunt u ook zelf ... brug slaat tussen de belangen van uw achterban en die van uw organisatie. reactie De spelregels van het initiatiefrecht zijn ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... leiden tot een instemmingsverzoek van de bestuurder aan de OR. Sinds 1 maart 2020 kunnen werkgevers onder voorwaarden gebruikmaken van ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... leiden tot een instemmingsverzoek van de bestuurder aan de OR. Sinds 1 maart 2020 kunnen werkgevers onder voorwaarden gebruikmaken van ...
... goede arbeidsvoorwaarden bij. De cafetariaregeling kan uw organisatie aantrekkelijk maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad (OR) daarover te zeggen? Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunnen helpen om ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... De leidinggevende moet zich tijdens een overleg niet laten storen door e-mail of telefoontjes. Zo voelen werknemers zich veilig om ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... De leidinggevende moet zich tijdens een overleg niet laten storen door e-mail of telefoontjes. Zo voelen werknemers zich veilig om ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... De leidinggevende moet zich tijdens een overleg niet laten storen door e-mail of telefoontjes. Zo voelen werknemers zich veilig om ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken ... aan taken zoals het verspreiden van enquêtes, helpen bij de organisatie van bijeenkomsten, meedenken over verbetering van de OR-site of ...
... hierbij natuurlijk ook belangrijk. De handreiking Blijven werken met psychische klachten is online te downloaden. Handreiking ...
... hierbij natuurlijk ook belangrijk. De handreiking Blijven werken met psychische klachten is online te downloaden. Handreiking ...