Zoekresultaten
711 - 720 van de 25608 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2015
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is het calamiteitenverlof opgenomen. Is er sprake van een onvoorziene omstandigheid, dan mogen werknemers gebruikmaken van het calamiteitenverlof. Maar welke situaties er wel en niet onder vallen, is soms lastig te bepalen. In de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden staat het calamiteitenverlof...
Nieuws
Datum van inzending:
27 april 2012
Het besluit om een werknemer arbeidsongeschikt te verklaren, heeft vaak grote gevolgen voor de werkgever. Denk bijvoorbeeld aan de loondoorbetaling bij ziekte en een eventuele boete als een werkgever niet aan zijn re-integratieplicht heeft voldaan. Veel werkgevers hebben dan ook behoefte aan specifieke informatie over de gezondheidstoestand van de...
Nieuws
Datum van inzending:
23 april 2014
De ministerraad heeft onlangs ingestemd met een aanvulling op het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Eén van de maatregelen is dat vaders recht krijgen op bevallingsverlof als hun vrouw na de geboorte van een kind overlijdt. Daarnaast krijgen vaders straks langer kraamverlof. Pasgeboren baby’s moeten kunnen rekenen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2013
De Nederlandse exitheffing is in strijd met het Europese recht. Het Europese Hof van Justitie heeft dat recent aangegeven en steunt daarmee het standpunt van de Europese Commissie (EC). Nederland moet daarom de exitheffing aanpassen. Op dit moment moet u in principe afrekenen over de fiscale reserves en de meerwaarde in de activa bij het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2013
Een inspecteur hoeft u maar één keer inzage te geven in relevante stukken als u een bezwaar- of beroepsprocedure instelt tegen een besluit van de Belastingdienst. De fiscus mag een verzoek om een tweede inzage dan ook afwijzen. Dat blijkt uit een kort geding bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant. Als u voor een bezwaar- of beroepsprocedure wordt...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...