Zoekresultaten
711 - 720 van de 42949 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden wat kan werkgever nog meer doen 66 beleid
... de vrijheid om te beslissen op welke manier hij zijn werknemers beoordeelt. Maar als hij zich niet aan de beoordelingsprocedure houdt, kan een rechter ingrijpen. De meeste werknemers krijgen eens in de zoveel ...
... maar u wilt al helemaal niet op uw geweten hebben dat werknemers gewond raken of nog erger: komen te overlijden als gevolg van een brand in uw organisatie. Werknemers sneller in veiligheid door ontruimingsoefening ...
... van de omzet. Sinds 2012 besteedden organisaties niet meer zoveel geld aan hun ‘research & development’ (R&D). Volgens de ... (WBSO) willen indienen, kunnen dit tot 1 januari 2018 nog op twee manieren doen: via het online aanvraagprogramma of offline via een ...
... van de omzet. Sinds 2012 besteedden organisaties niet meer zoveel geld aan hun ‘research & development’ (R&D). Volgens de ... (WBSO) willen indienen, kunnen dit tot 1 januari 2018 nog op twee manieren doen: via het online aanvraagprogramma of offline via een ...
... regelen. Dat betekent meer administratieve rompslomp voor uw organisatie! Als de werknemers in uw organisatie aanspraak willen maken op een uitkering als ...
... regelen. Dat betekent meer administratieve rompslomp voor uw organisatie! Als de werknemers in uw organisatie aanspraak willen maken op een uitkering als ...
... regelen. Dat betekent meer administratieve rompslomp voor uw organisatie! Als de werknemers in uw organisatie aanspraak willen maken op een uitkering als ...
... negatief advies heeft gegeven over het wetsvoorstel, is het nog maar de vraag of de Tweede Kamer wel zal instemmen. Zoals u eerder in ... draagvlak voor het aannemen van een wetsvoorstel, onder meer omdat de sociale partners nog geen akkoord hebben bereikt. Daarnaast is de ...
... Tot die sancties kan een ontslag op staande voet behoren. De organisatie moet het beleid duidelijk kenbaar maken bij de werknemers. Verder heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht bij invoering ...
... Tot die sancties kan een ontslag op staande voet behoren. De organisatie moet het beleid duidelijk kenbaar maken bij de werknemers. Verder heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht bij invoering ...