Zoekresultaten
7171 - 7180 van de 9285 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... Rol van de ondernemingsraad De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij de invoering, wijziging of intrekking van een ... of voldoet deze niet aan de wettelijke eisen, dan kan de OR (en iedere belanghebbende werknemer) de kantonrechter verzoeken om een ...
... werkt, tenzij hij met de werknemers en de ondernemingsraad (OR) heeft afgesproken dat hij mag controleren wanneer een werknemer is ... aanpassen. Hij moet daarvoor eerst instemming vragen aan de OR op basis van de WOR. Over de rol van de OR leest u meer in hoofdstuk 7. ...
... Rol van de ondernemingsraad De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij de invoering, wijziging of intrekking van een ... of voldoet deze niet aan de wettelijke eisen, dan kan de OR (en iedere belanghebbende werknemer) de kantonrechter verzoeken om een ...
... gebruik van chatbots moeten werkgevers de ondernemingsraad (OR) benaderen. De OR heeft namelijk adviesrecht bij de invoering van AI en het vormgeven van ...
... gebruik van chatbots moeten werkgevers de ondernemingsraad (OR) benaderen. De OR heeft namelijk adviesrecht bij de invoering van AI en het vormgeven van ...
... gebruik van chatbots moeten werkgevers de ondernemingsraad (OR) benaderen. De OR heeft namelijk adviesrecht bij de invoering van AI en het vormgeven van ...
... gebruik van chatbots moeten werkgevers de ondernemingsraad (OR) benaderen. De OR heeft namelijk adviesrecht bij de invoering van AI en het vormgeven van ...
... gebruik van chatbots moeten werkgevers de ondernemingsraad (OR) benaderen. De OR heeft namelijk adviesrecht bij de invoering van AI en het vormgeven van ...
... gebruik van chatbots moeten werkgevers de ondernemingsraad (OR) benaderen. De OR heeft namelijk adviesrecht bij de invoering van AI en het vormgeven van ...
... maatregel. Zo’n schorsing strekt zich niet uit tot het OR-werk, zo blijkt onder meer uit een rechtszaak uit juni 2026. In deze zaak werd een werknemer – die ook OR-lid was –geschorst vanwege vermeend grensoverschrijdend gedrag tegenover ...