Zoekresultaten
721 - 730 van de 43367 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago start producten diensten en klanten 11 starten kantoor
... voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ernstige ...
... voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ernstige ...
... in te zetten dan een gang naar de burgerlijke rechter. 11.3.1 Burgerlijk (civiel) recht versus invorderingsrecht ... zal dan vrijwel altijd kiezen voor de eenvoudigste, snelste en minst kostbare wijze voor de Belastingdienst. En dat is de bestuurdersaansprakelijkheid uit de Invorderingswet. Als ...
... de inhoud van de werkzaamheden; arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden; arbeidsverhoudingen; werkgelegenheid op de lange ... voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het is ... die nadelige gevolgen ondervinden van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het is dan ... te maken. Schakel bij grote reorganisaties de vakbonden in en eis een sociaal plan voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... kans groot dat hun bijdrage daaraan niet positief zal zijn. En omgekeerd: mensen die zich onderdeel voelen van het proces en worden ... neutraal tegen uw plannen aankijken mee te krijgen. 11.3.1 Draagvlak creëren toekomstvisie begripvol ...
accepteer Laat u niet onnodig onder druk zetten en zorg dat de raad voldoende tijd heeft zich in een adviesaanvraag te ... is het om uw reactietermijn met de bestuurder af te spreken en daarbij gelijk te formuleren wat de raad nodig heeft aan informatie en faciliteiten om binnen deze termijn te blijven. 11.3 Opgelegde termijnen ...
... vrijwel iedere organisatie een eigen visie op leiderschap en een bijbehorend leiderschapsmodel of competentieraamwerk. Deze vele ... gebied van visie bepalen, koers zetten, strategisch inzicht en de koers vertalen naar afdelingsplannen en individuele plannen; een vorm ... en dergelijke te kunnen blijven verkopen. 11.1 Leiderschapsmodellen platgeslagen ...
... in organisaties. Dit klinkt gemakkelijk, maar veranderen en vernieuwen is vaak niet zo simpel. Mensen zijn van nature niet gericht op ... zelf andere ideeën over wat er anders kan. Het beheersen en succesvol invoeren van veranderingen vraagt dus om een speciale aanpak en ... uw traject op een mislukking uit te draaien. 11.1 Wat is verandermanagement? ...
... niets meer vorderen In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ervoor zorgen ... van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de werknemer kunt vorderen. Opstellen Voor het ... het finale kwijtingsbeding als onderdeel daarvan. 11.7 Finaal kwijtingsbeding ...