Zoekresultaten
721 - 730 van de 44313 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen controle en sancties 72 inspecteur over vloer
... toetsen of een opleiding voldoet aan de opleidingseisen. De controle op de kwaliteit van de opleiding ligt namelijk bij de onderwijsinspectie en niet bij de Belastingdienst. De Hoge Raad volgt in de rechtszaak het ...
Uit een analyse door Inspectie SZW van alle klachten en ongevallen tussen 2012 en 2016 blijkt dat vallen van grote hoogte het ... is vallen van grote hoogte. Dit is de oorzaak van 33% van de arbeidsongevallen. Een gebrekkige inrichting van arbeidsplaatsen is een ...
Uit een analyse door Inspectie SZW van alle klachten en ongevallen tussen 2012 en 2016 blijkt dat vallen van grote hoogte het ... is vallen van grote hoogte. Dit is de oorzaak van 33% van de arbeidsongevallen. Een gebrekkige inrichting van arbeidsplaatsen is een ...
... De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) verplicht instellingen in de (semi)publieke sector ... van maximaal € 75.000. Bonussen, winstdelingen en andere vormen van variabele beloning zijn niet toegestaan. Omdat de ...
... afsloot bij de bank. De dga stond als enige bestuurder en aandeelhouder borg voor € 150.000 van deze lening. Daarnaast stond het ... de inkomstenbelasting. De fiscus keurde dit af: volgens de inspecteur was er sprake van een onzakelijke borgstelling. Het ging namelijk al ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...