Zoekresultaten
721 - 730 van de 32832 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werkgever eigenrisicodrager
... zijn dit niet verplicht. Ook op hun eigen terrein kunnen zij regels instellen over roken. Wegen behoren tot de openbare ruimte en om daar ... in te stellen, is de hulp van de burgemeester nodig. Werkgever mag rookruimte achterwege laten Werkgevers hebben de plicht om te ...
... bepalen dat een werknemer tijdens het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. 100% loon bij ziekte is verworven ... hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een werkgever bij ziekte altijd 100% heeft doorbetaald, ...
... bepalen dat een werknemer tijdens het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. 100% loon bij ziekte is verworven ... hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een werkgever bij ziekte altijd 100% heeft doorbetaald, ...
... bepalen dat een werknemer tijdens het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. 100% loon bij ziekte is verworven ... hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een werkgever bij ziekte altijd 100% heeft doorbetaald, ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... is er een tool beschikbaar waarmee u kunt controleren of uw organisatie aan de regels uit de Arbowet voldoet. Op de vernieuwde site Zelfsinspectie.nl vindt u ...
Voor een werknemer is het belangrijk dat de werkgever vertrouwelijk omgaat met persoonsgegevens. Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de ... Een bestuurder moet voldoen aan de wettelijke regels van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) die 25 mei ...
Als uw werkgever een chronisch zieke werknemer geen nieuw contract geeft, is er al ... gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op ... het ander, want de vrouw was veelvuldig afwezig door haar ziekte. Werkgever maakt verboden onderscheid Het College oordeelde dat ...
... Een (hogere) premie wordt meestal voor twee derde door de werkgever en voor een derde door de werknemer betaald. Dit kan bijvoorbeeld ... jaren minder strenge kortingsregels hanteren . Deze regels zijn opgenomen in het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen. ...
... Een (hogere) premie wordt meestal voor twee derde door de werkgever en voor een derde door de werknemer betaald. Dit kan bijvoorbeeld ... jaren minder strenge kortingsregels hanteren . Deze regels zijn opgenomen in het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen. ...