Zoekresultaten
731 - 740 van de 41505 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding 22 minder of geen transitievergoeding betalen
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde ... nadelige gevolgen kan hebben (geen WW-uitkering en transitievergoeding ), moet een werkgever nagaan of de werknemer niet in een ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende gecontroleerd hebben of ze de gevolgen van haar opzegging kon overzien. De kantonrechter oordeelde ... nadelige gevolgen kan hebben (geen WW-uitkering en transitievergoeding ), moet een werkgever nagaan of de werknemer niet in een ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag ... af te spreken, waardoor er uiteindelijk minder dan twintig gedwongen ontslagen plaatsvinden. De meldingsplicht geldt nu ...
... een surseance van betaling. Hoe verloopt de in het algemeen minder bekende surseance van betaling in grote lijnen? 2.2.1 Verzoek indienen rechtbank Alleen uw onderneming kan een verzoek tot surseance van betaling bij de rechtbank ...
... het aantal bestuurders dat op deze wijze kan worden gekozen minder zijn dan de helft. Bovendien moeten die personen deel uitmaken van een ... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen, maar wel een ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of gebreken niet meer in staat de overeengekomen arbeid te verrichten. Er zal binnen 26 weken geen herstel optreden. Binnen 26 weken kan de overeengekomen arbeid niet ...
... jaren hebben accountants aan honderden ondernemingen geen goedkeurende verklaring van de jaarrekening afgegeven. Dat blijkt uit een ... gehouden onder 4.400 ondernemingen met vijftig werknemers of meer. Hieronder zijn ook ondernemingen met meer dan € 100 miljoen omzet. ...
... scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Pensioenopbouw minder belangrijk 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk ... werken, bedrijfsfeestjes- en uitjes, auto of fiets van de zaak, extra verantwoordelijkheden, sportfaciliteiten en andere ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Pensioenopbouw minder belangrijk 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk ... werken, bedrijfsfeestjes- en uitjes, auto of fiets van de zaak, extra verantwoordelijkheden, sportfaciliteiten en andere ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Pensioenopbouw minder belangrijk 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk ... werken, bedrijfsfeestjes- en uitjes, auto of fiets van de zaak, extra verantwoordelijkheden, sportfaciliteiten en andere ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...