Zoekresultaten
731 - 740 van de 44701 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie informatie en cijfers 22 maak gebruik jaarstukken
... maken. Dit is goed om te weten voor de ondernemingsraad (OR). Dankzij het instemmingsrecht is de bescherming van persoonsgegevens namelijk ook een zaak van de OR. Als een organisatie ontdekt dat er gegevens zijn gelekt, moet zij snel ... de melder alleen relevante vragen hoeft te beantwoorden, en kan tussentijds worden opgeslagen. Ook is het nu mogelijk om een ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... bijeenkomst en werknemers die garantie krijgen dat gedeelde informatie vertrouwelijk behandeld wordt. De OR kan hiermee rekening houden bij ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... bijeenkomst en werknemers die garantie krijgen dat gedeelde informatie vertrouwelijk behandeld wordt. De OR kan hiermee rekening houden bij ...
... maken. Dit is goed om te weten voor de ondernemingsraad (OR). Dankzij het instemmingsrecht is de bescherming van persoonsgegevens namelijk ook een zaak van de OR. Als een organisatie ontdekt dat er gegevens zijn gelekt, moet zij snel ... de melder alleen relevante vragen hoeft te beantwoorden, en kan tussentijds worden opgeslagen. Ook is het nu mogelijk om een ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... de NOW, staat de OR niet buitenspel . Naast het recht op informatie, kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren (artikel 23, lid 3 ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... de NOW, staat de OR niet buitenspel . Naast het recht op informatie, kan de OR de bestuurder ongevraagd adviseren (artikel 23, lid 3 ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...