Zoekresultaten
731 - 740 van de 42671 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen controle en sancties 73 ongevalsboeterapport
... hebben met de werkzaamheden die de medewerker voor uw organisatie uitvoert. Er zijn meerdere definities van arbeidsongevallen. Een andere term voor arbeidsongeval is bedrijfsongeval. ...
... capaciteit alsnog kunnen inzetten binnen of buiten de organisatie. Bijvoorbeeld door het gebruik van combibanen. Een andere manier om ... Werknemers kunnen hierdoor het gevoel krijgen geen controle meer te hebben over hun werksituatie, emotioneel uitgeput raken en ...
arbodeskundige Als uw organisatie meer dan 25 werknemers in dienst heeft – of als er geen erkende ... heeft – moet een gecertificeerde arbodeskundige uw RI&E en het bijbehorende plan van aanpak officieel goedkeuren om te voldoen aan de ... stillegging van het werk of een boete. Boete controle De inspecteur zal de RI&E niet nogmaals beoordelen. Hij let ...
... u argumenten indelen in twee verschillende soorten: feiten en meningen. U kunt beide inzetten om uw standpunt te onderbouwen. Het is wel ... u op de Arbeidstijdenwet, die uw leidinggevende er ter controle op kan naslaan. Persoonlijk oordeel Stel dat u hoort dat ...
... een werknemer zijn zaakjes in zijn privéleven niet onder controle heeft, ofwel door een verslaving, ofwel door een andere oorzaak. Wees alert als dit zich vaak voordoet en vraag of de medewerker in kwestie met u in gesprek wil gaan. Dit hoeft hij ...
... Soorten oorzaken Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie categorieën: ... concentratie verliezen, lopen extra risico. Ook onvoldoende organisatie van structureel onderhoud aan machines en persoonlijke ...
... zorg. Is er geen contract, dan kan daarvan sprake zijn en in zo’n geval zal Inspectie SZW (overwegen om) direct een boete op te ... moeten handhaafbaar zijn gemaakt door de arbodienst en uw organisatie; eventuele invoering van een boete bij niet melden van ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... betrekt zijn werknemers niet bij het bedrijfs- en beslissingsproces. De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke ...
... Het is handig om de verschillen tussen organisatiekunde en veranderkunde te kennen voordat u aan de slag gaat met de dynamische RI&E: ... is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 ...
... organisaties. Het risico op fraude, witwassen, corruptie en omkoping blijkt bij vrijwel alle grotere ondernemingen en (publieke) organisaties voor te komen. En deze incidenten gaan niet alleen ... misdaad verder terug te dringen. Organisatie is € 25.000 kwijt per fraudegeval ...