Zoekresultaten
731 - 740 van de 19759 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden
... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige arbeidsvoorwaarden is er gemiddeld genomen iets minder speelruimte. Op de vraag in hoeverre (secundaire) arbeidsvoorwaarden vooraf zijn bepaald, geeft 12% van de deelnemers aan dat dit ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... en open communiceren over de (on)mogelijkheden binnen de organisatie; het werk uitdagend genoeg maken, bijvoorbeeld door middel van ...
... Misschien zijn er bepaalde doelstellingen van de organisatie of afdeling waarover de leidinggevende iets wil vertellen. Per punt ...
... geen afspraken over bijzonder verlof in uw cao, dan kan uw organisatie zelf afspraken hierover vastleggen in een personeelsreglement of in ... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en ...
... dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. U houdt ook in de gaten of alles volgens de regels ... te krijgen op hun werk. U waakt voor discriminatie in uw organisatie, bevordert gelijke behandeling en het inzetten van arbeidsbeperkten ...
... Perceptie is waarheid, zo wordt weleens gezegd. Als het om arbeidsvoorwaarden gaat, is het aan u als HR-professional om deze perceptie te ... arbeidsvoorwaarden Over welk tijdvak keert uw organisatie het loon uit (een maand of vier weken)? Wat is de arbeidsduur ...
... zoektocht naar personeel passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier ... heeft (vaak) instemming of advies van OR nodig Als de organisatie kampt met personeelstekorten, doet de bestuurder er verstandig aan ...
... zoektocht naar personeel passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier ... heeft (vaak) instemming of advies van OR nodig Als de organisatie kampt met personeelstekorten, doet de bestuurder er verstandig aan ...
... is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de organisatie, op de strategie, de structuur en de systemen. Veranderkunde ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 ...
... Het is vervolgens aan de uitvoerder om de afspraken van uw organisatie met de werknemers dienovereenkomstig uit te voeren (de afspraken ... niet volledig vrij Pensioen is een arbeidsvoorwaarde. Arbeidsvoorwaarden mogen niet zomaar gewijzigd worden. Ga vooral na of de ...