Zoekresultaten
731 - 740 van de 35970 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
... is overigens niet alleen iets voor grote goede doelen. Elke organisatie die een maatschappelijk relevante missie en programma heeft, kan ...
Uitval door stress-klachten kan uw organisatie veel geld kosten. Iemand die ziek thuis komt te zitten door stress, ... moet reageren op signalen van werknemers. Eerder dit jaar is het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gestart met de ...
... dat ongeveer 672.000 Nederlanders lijden aan een chronische ziekte als gevolg van roken. Dat zou blijken uit cijfers van het Rijksinstituut ...
... dat ongeveer 672.000 Nederlanders lijden aan een chronische ziekte als gevolg van roken. Dat zou blijken uit cijfers van het Rijksinstituut ...
... dat ongeveer 672.000 Nederlanders lijden aan een chronische ziekte als gevolg van roken. Dat zou blijken uit cijfers van het Rijksinstituut ...
... 0,01%. Het terugschroeven van de invorderingsrente van 4% naar 0,01% was een verzachtende maatregel uit de coronacrisis. Maar ... 1 januari 2024 geldt weer het oorspronkelijke percentage van 4%. Rente ook betalen bij uitstel van betaling Belastingplichtigen ...
... 0,01%. Het terugschroeven van de invorderingsrente van 4% naar 0,01% was een verzachtende maatregel uit de coronacrisis. Maar ... 1 januari 2024 geldt weer het oorspronkelijke percentage van 4%. Rente ook betalen bij uitstel van betaling Belastingplichtigen ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in artikel 6 WOR. Ook ... dat er nog niet is en markeer de sleutelfiguren. 2.4 Organisatie bepaalt medezeggenschapsstructuur ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een ... en communicatie zowel buiten als binnen te sturen. 4.2 Hart van uw organisatie ...