Zoekresultaten
741 - 750 van de 43310 resultaten voor: node balans werk en prive aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid wenselijk
... de situatie waarin een werkgever neutraliteit wil uitstralen en een werkneemster die veel contact heeft met klanten een hoofddoek draagt. ... overwegen of het niet dragen van een hoofddoek een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste vormt. Hiervan is slechts in een zeer beperkt ... C-188/15 Europees Hof: hoofddoek verbieden op werk mag ...
... AI op de werkvloer kunnen veel taken worden geautomatiseerd en gevaren beter worden gemonitord. Dat heeft niet alleen voordelen, zo ... ook de kans op een toename van de mentale belasting door werk toe. In een verkennende studie hebben TNO en het Rijksinstituut voor ...
... AI op de werkvloer kunnen veel taken worden geautomatiseerd en gevaren beter worden gemonitord. Dat heeft niet alleen voordelen, zo ... ook de kans op een toename van de mentale belasting door werk toe. In een verkennende studie hebben TNO en het Rijksinstituut voor ...
... AI op de werkvloer kunnen veel taken worden geautomatiseerd en gevaren beter worden gemonitord. Dat heeft niet alleen voordelen, zo ... ook de kans op een toename van de mentale belasting door werk toe. In een verkennende studie hebben TNO en het Rijksinstituut voor ...
... AI op de werkvloer kunnen veel taken worden geautomatiseerd en gevaren beter worden gemonitord. Dat heeft niet alleen voordelen, zo ... ook de kans op een toename van de mentale belasting door werk toe. In een verkennende studie hebben TNO en het Rijksinstituut voor ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... onderzochte werknemers die een tweedespoortraject doorliepen en daarna nog een aanvraag deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...