Zoekresultaten
741 - 750 van de 18910 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aow gerechtigde
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2018
Een werknemer kan bij zijn werkgever een verzoek indienen om de gegevens die in zijn personeelsdossier staan in te zien. Als een werknemer hierom vraagt, moet de werkgever straks onder de AVG ook een kopie van het dossier aan de werknemer verstrekken. Zowel onder de Wet bescherming persoonsgegevens als onder de Algemene verordening...
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2018
Een werknemer kan bij zijn werkgever een verzoek indienen om de gegevens die in zijn personeelsdossier staan in te zien. Als een werknemer hierom vraagt, moet de werkgever straks onder de AVG ook een kopie van het dossier aan de werknemer verstrekken. Zowel onder de Wet bescherming persoonsgegevens als onder de Algemene verordening...
Nieuws
Datum van inzending:
06 maart 2018
Een werknemer kan bij zijn werkgever een verzoek indienen om de gegevens die in zijn personeelsdossier staan in te zien. Als een werknemer hierom vraagt, moet de werkgever straks onder de AVG ook een kopie van het dossier aan de werknemer verstrekken. Zowel onder de Wet bescherming persoonsgegevens als onder de Algemene verordening...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2024
... managers. Het ging hierbij om zelfstandigen met eigen personeel en eindverantwoordelijken binnen organisaties met meer dan 25 ... het risico’s met zich meebrengt voor het welzijn van het personeel. 70% van de managers zegt dan ook dat ze zich meer willen richten op ...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2024
... managers. Het ging hierbij om zelfstandigen met eigen personeel en eindverantwoordelijken binnen organisaties met meer dan 25 ... het risico’s met zich meebrengt voor het welzijn van het personeel. 70% van de managers zegt dan ook dat ze zich meer willen richten op ...