Zoekresultaten
741 - 750 van de 42130 resultaten voor: node privacy en avg privacy by design en privacy by default 141 privacy by design
... benoemd. Het gaat bijvoorbeeld om personen tussen de 18 en 70 jaar met: chronische afwijkingen van luchtwegen en longen; ... aantal van bovengenoemde aandoeningen raken ook aan de privacy (tool) en zullen daarom niet bekend zijn bij de werkgever. De ...
... benoemd. Het gaat bijvoorbeeld om personen tussen de 18 en 70 jaar met: chronische afwijkingen van luchtwegen en longen; ... aantal van bovengenoemde aandoeningen raken ook aan de privacy (tool) en zullen daarom niet bekend zijn bij de werkgever. De ...
... binnen de organisatie. Zij was het hier niet mee eens en stapte naar de rechter. De rechter was van mening dat haar kritische houding ... De werkneemster was al sinds 2006 in dienst bij de werkgever en zat vanaf mei 2010 in de OR voor een periode van vier jaar. In september ... Sector kanton Rechtbank Rotterdam, 6 juli 2012, LJN: BY 8720 Onterecht ontslag voor (té) actief OR-lid ...
... wetswijzigingen plaats die invloed hebben op uw werk en per 1 juli 2017 gaat de nieuwe Arbowet in. In de tweede helft van 2016 ... (tools) . Verder gebeurde er een hoop op het gebied van privacy met bijvoorbeeld de nieuwe meldplicht datalekken (tools) . ...
... het moment dat de coronamaatregelen versoepeld kunnen worden en mensen weer naar hun werk komen. Dat zal een pakket aan maatregelen worden. ... Arbodiensten terughoudend De tweede reden is de privacy (tool) . De Autoriteit Persoonsgegevens stelt strenge eisen als ...
... het moment dat de coronamaatregelen versoepeld kunnen worden en mensen weer naar hun werk komen. Dat zal een pakket aan maatregelen worden. ... Arbodiensten terughoudend De tweede reden is de privacy (tool) . De Autoriteit Persoonsgegevens stelt strenge eisen als ...
... werknemers als de organisatie bij het vormgeven van het AVG-beleid. Een bestuurder moet voldoen aan de wettelijke regels van de ... afleggen aan de hand van documentatie waaruit blijkt waarom en hoe hij bepaalde beslissingen heeft genomen over het verwerken van ...
... maar het payrollbureau was juridisch gezien de werkgever en nam de werkgeversrisico’s – zoals loondoorbetaling bij ziekte – over. ... Eén van de werknemers was het hier niet mee eens en stapte naar de kantonrechter. De werkneemster gaf aan dat zij nooit had ...
... kunt u de 30%-regeling niet meer toepassen voor Belgische en Luxemburgse werknemers. Ook werknemers uit Noord-Frankrijk, grote delen van Duitsland en een klein deel van het Verenigd Koninkrijk komen niet langer voor de ...
... naar buiten gebracht. De richtlijnen voor werving en selectie zijn geactualiseerd op basis van privacyregels, regels voor ... de eindbeslissing. Privacyregels geactualiseerd . Privacy komt op meerdere plekken in de code terug. In onderdeel 6 wordt ... aangehaald dat de werkgever sollicitatiegegevens conform de AVG binnen vier weken na afwijzing van de sollicitant moet vernietigen, tenzij ...