Zoekresultaten
751 - 760 van de 14095 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding
Nieuws
Datum van inzending:
11 januari 2024
Het niet-verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan ernstig verwijtbaar zijn aan de werkgever. De rechter kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan plaatsvinden tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst of zijn oorsprong vinden in de...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2021
Het nieuwe kabinet gaat een stagepact sluiten met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven. Dat moet ervoor zorgen dat mbo-studenten altijd een stageplek met passende vergoeding krijgen. Dit staat in het coalitieakkoord. Het nieuwe kabinet wil zogenoemde stagediscriminatie voor eens en voor altijd uitbannen. In het coalitieakkoord staat daarom...
Nieuws
Datum van inzending:
02 oktober 2014
Door de invoering van de Wet werk en zekerheid krijgen werknemers die uit dienst treden per 1 juli 2015 een transitievergoeding mee. Sluit u met wederzijds goedvinden een beëindigingsovereenkomst, dan bent u niet verplicht om de transitievergoeding te betalen. Wel zal de hoogte van de transitievergoeding straks waarschijnlijk invloed hebben op de...
Nieuws
Datum van inzending:
02 maart 2020
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel van ondervinden. De schade die hij oploopt, moet zijn werkgever vergoeden. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in Amsterdam. Als een werknemer langdurig ziek is, moet zijn werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon...
Nieuws
Datum van inzending:
02 maart 2020
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel van ondervinden. De schade die hij oploopt, moet zijn werkgever vergoeden. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in Amsterdam. Als een werknemer langdurig ziek is, moet zijn werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon...
Nieuws
Datum van inzending:
02 maart 2020
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel van ondervinden. De schade die hij oploopt, moet zijn werkgever vergoeden. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in Amsterdam. Als een werknemer langdurig ziek is, moet zijn werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon...
Nieuws
Datum van inzending:
02 maart 2020
Als een werkgever een loonsanctie opgelegd krijgt, kan een werknemer daar financieel gezien nadeel van ondervinden. De schade die hij oploopt, moet zijn werkgever vergoeden. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in Amsterdam. Als een werknemer langdurig ziek is, moet zijn werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon...
Nieuws
Datum van inzending:
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...
Nieuws
Datum van inzending:
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...
Nieuws
Datum van inzending:
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...