Zoekresultaten
751 - 760 van de 16332 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 3 onbelaste werkkosten 31 werkkostenregeling
Nieuws
Datum van inzending:
22 juni 2020
Na een actualisering van het Besluit noodmaatregelen coronacrisis keurt staatssecretaris Vijlbrief van Financiën goed dat naast de vaste reiskostenvergoeding, ook andere vaste vergoedingen onbelast mogen blijven doorlopen. Krijgen werknemers een vaste vergoeding, maar werken zij vanwege corona nu grotendeels of volledig thuis? Dan is het voor de...
Nieuws
Datum van inzending:
31 juli 2018
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die zijn pensioen in eigen beheer gaat omvormen, zal ook de (ex-)partner moeten compenseren voor het verlies aan rechten. Zo'n compensatie is binnen een huwelijk in principe onbelast. Bij een scheiding ligt het wat gecompliceerder, blijkt uit nieuwe antwoorden van de Belastingdienst. Het opbouwen van pensioen...
Nieuws
Datum van inzending:
31 juli 2018
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die zijn pensioen in eigen beheer gaat omvormen, zal ook de (ex-)partner moeten compenseren voor het verlies aan rechten. Zo'n compensatie is binnen een huwelijk in principe onbelast. Bij een scheiding ligt het wat gecompliceerder, blijkt uit nieuwe antwoorden van de Belastingdienst. Het opbouwen van pensioen...
Nieuws
Datum van inzending:
13 april 2015
Als werknemers om thuis te kunnen werken een internetaansluiting nodig hebben, kunnen de kosten hiervan onder de gerichte vrijstelling van het noodzakelijkheidscriterium vallen. Voor de vergoeding van een vaste telefoonverbinding thuis geldt dit niet. Werknemers die geregeld thuiswerken, hebben voor dat werk vaak internet en telefoon nodig. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2016
Werkgevers kunnen aan werknemers niet zomaar onbelast een leesbril vergoeden of verstrekken. Een leesbril is namelijk geen arbovoorziening en de vergoeding valt dan ook niet onder het vrijgestelde loon. Hoewel een werknemer een leesbril nodig kan hebben voor zijn werk, mag uw organisatie die niet zomaar onbelast aan hem vergoeden of verstrekken...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2016
Werkgevers kunnen aan werknemers niet zomaar onbelast een leesbril vergoeden of verstrekken. Een leesbril is namelijk geen arbovoorziening en de vergoeding valt dan ook niet onder het vrijgestelde loon. Hoewel een werknemer een leesbril nodig kan hebben voor zijn werk, mag uw organisatie die niet zomaar onbelast aan hem vergoeden of verstrekken...
Nieuws
Datum van inzending:
08 mei 2024
Als een werknemer zich op sportieve wijze inzet voor een goed doel, door bijvoorbeeld de Alpe d’Huzes of de Roparun te doen, kan zijn werkgever hem op verschillende manieren ondersteunen. Dat kan onder voorwaarden zelfs onbelast! Veel werknemers zetten zich in voor goede doelen. Dat kan door te collecteren of te doneren aan het goede doel zelf,...
Nieuws
Datum van inzending:
21 mei 2026
Als een werknemer zich op sportieve wijze inzet voor een goed doel, door bijvoorbeeld de Alpe d’Huzes of de Roparun te doen, kan zijn werkgever hem op verschillende manieren ondersteunen. Dat kan onder voorwaarden zelfs onbelast! Veel werknemers zetten zich in voor goede doelen. Dat kan door te collecteren of te doneren aan het goede doel zelf,...
Nieuws
Datum van inzending:
21 mei 2026
Als een werknemer zich op sportieve wijze inzet voor een goed doel, door bijvoorbeeld de Alpe d’Huzes of de Roparun te doen, kan zijn werkgever hem op verschillende manieren ondersteunen. Dat kan onder voorwaarden zelfs onbelast! Veel werknemers zetten zich in voor goede doelen. Dat kan door te collecteren of te doneren aan het goede doel zelf,...
Nieuws
Datum van inzending:
21 mei 2026
Als een werknemer zich op sportieve wijze inzet voor een goed doel, door bijvoorbeeld de Alpe d’Huzes of de Roparun te doen, kan zijn werkgever hem op verschillende manieren ondersteunen. Dat kan onder voorwaarden zelfs onbelast! Veel werknemers zetten zich in voor goede doelen. Dat kan door te collecteren of te doneren aan het goede doel zelf,...