Zoekresultaten
751 - 760 van de 11839 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk oorzaken werkstress 43 persoonlijke factoren
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet negeren. In organisaties ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het diversiteitsbeleid in organisaties. Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... verleden en verbeterpunten, maar over talent, motivatie en persoonlijke ontwikkeling. Ook denkt PostNL aan het invoeren van ‘wendbaar ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... verleden en verbeterpunten, maar over talent, motivatie en persoonlijke ontwikkeling. Ook denkt PostNL aan het invoeren van ‘wendbaar ...
... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ... verleden en verbeterpunten, maar over talent, motivatie en persoonlijke ontwikkeling. Ook denkt PostNL aan het invoeren van ‘wendbaar ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR ... resultaat? Dat kan leiden tot ontevredenheid, een hoge werkdruk en een negatieve sfeer. Vaak uit zich dat na enige tijd in een ...
... het van belang dat organisaties die dat verplicht zijn een OR instellen, de OR daadwerkelijk betrekken bij het arbobeleid en dat de OR bij ... signalen over arbeidsomstandigheden , zoals een te hoge werkdruk of werkplekken die niet aan de arbo-eisen voldoen. Ook de stukken ...
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. ... er minder werknemers zijn om het werk te doen, wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een organisatie met een tekort aan ...
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. ... er minder werknemers zijn om het werk te doen, wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een organisatie met een tekort aan ...
Het is niet leuk om slecht nieuws te brengen. Moet de OR bijvoorbeeld aan de bestuurder laten weten niet in te stemmen met een voorgenomen plan of de achterban vertellen dat de OR de bestuurder niet heeft kunnen overtuigen; de ontvanger zal teleurgesteld ...