Zoekresultaten
751 - 760 van de 24922 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 6 risicos horen thuis rie 66 samenwerken or
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. ... wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een organisatie met een tekort aan technisch personeel kan zijn bestuurder wijzen ...
... uw OR mogelijk om snel bij te dragen aan de plannen van uw organisatie op het gebied van flexibel werken. De OR Toolkit (pdf) ... snel mogelijk wordt betrokken. Hoe eerder u uw mening laat horen, hoe meer invloed u heeft op het proces. Houd wel goed in de gaten dat de ...
... het nieuws van de inkrimping via een intern bericht te horen. Op grote schaal zullen loketten, kantoren en aanmeldcentra voor ... op een belangrijke inkrimping van de werkzaamheden van de organisatie, maar is niet geraadpleegd. De IND heeft daarnaast ook niet met de ...
... en kan zelfs leiden tot arbeidsongeschiktheid. De OR kan bij een vermoeden van pesten op de werkvloer ingrijpen. Is er sprake van pesten binnen de organisatie, dan is het zaak om eerst de omvang van het probleem vast te ...
... en kan zelfs leiden tot arbeidsongeschiktheid. De OR kan bij een vermoeden van pesten op de werkvloer ingrijpen. Is er sprake van pesten binnen de organisatie, dan is het zaak om eerst de omvang van het probleem vast te ...
... om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de organisatie. In de nota Op weg naar de Arbovisie 2040!: de hoofdlijnen ... zoals arbeids(markt)discriminatie, psychosociale arbeidsbelasting (tool) en het diversiteitsbeleid. In de nota staat waar ...
... om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de organisatie. In de nota Op weg naar de Arbovisie 2040!: de hoofdlijnen ... zoals arbeids(markt)discriminatie, psychosociale arbeidsbelasting (tool) en het diversiteitsbeleid. In de nota staat waar ...
... om de bestuurder te adviseren over het arbobeleid in de organisatie. In de nota Op weg naar de Arbovisie 2040!: de hoofdlijnen ... zoals arbeids(markt)discriminatie, psychosociale arbeidsbelasting (tool) en het diversiteitsbeleid. In de nota staat waar ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... belangrijk. Een goed moment dus voor de ondernemingsraad (OR) om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Werknemers zijn niet ...