Zoekresultaten
751 - 760 van de 30954 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... werkgever die uitkering niet aan te vullen tot 100% van het loon. Dat oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. De relatie tussen de ... van de werkneemster gelijk is aan het inkomen dat ze bij ziekte zou hebben ontvangen, binnen de grenzen van een eventueel nationaal ...
... na het zomerreces wil introduceren, zijn de kortere loondoorbetaling bij ziekte , het snellere recht op de transitievergoeding , de hogere ...
... na het zomerreces wil introduceren, zijn de kortere loondoorbetaling bij ziekte , het snellere recht op de transitievergoeding , de hogere ...
... na het zomerreces wil introduceren, zijn de kortere loondoorbetaling bij ziekte , het snellere recht op de transitievergoeding , de hogere ...
... het vrije beroep en non-profitorganisaties nu ook onder deze regels. Fusiegedragsregels beschermen werknemersbelangen De ... Fusiegedragsregels steken daar een stokje voor. Ook moet de organisatie de betrokken vakbonden en de ondernemingsraad op tijd ...
... het vrije beroep en non-profitorganisaties nu ook onder deze regels. Fusiegedragsregels beschermen werknemersbelangen De ... Fusiegedragsregels steken daar een stokje voor. Ook moet de organisatie de betrokken vakbonden en de ondernemingsraad op tijd ...
verder helpen Er gelden aparte regels rond de loonbelasting voor werknemers in het internationale verkeer aan boord ... Die bepalingen kunnen per verdrag anders zijn! 11.4 Internationaal transport en vliegverkeer ...
Onder de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen bestond er een aparte regeling voor ... geschenken die uw onderneming aan werknemers gaf, niet als loon als het geschenk vooral een ideële waarde had. Hierbij kunt u denken aan ... die gelegenheid zou kunnen geven. Denk aan een fruitmand bij ziekte. Het geschenk is dan geen loon. Het mag niet gaan om geld of een ...
... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ... zoals maatregelen ter verbetering van juridische procedures rond de naleving van het recht op gelijk loon. Verder komen er maatregelen ...
... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ... zoals maatregelen ter verbetering van juridische procedures rond de naleving van het recht op gelijk loon. Verder komen er maatregelen ...