Zoekresultaten
761 - 770 van de 44498 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 61 rol or flexibel werken
... met het gebruik van de term burn-out. Deze zou te vaag zijn en tot verwarring leiden. Dat vinden meer onderzoekers. Het is niet ... voortaan liever van ‘psychische vermoeidheid door het werk’. Dat zou de lading beter dekken. Burn-out verward met depressie en ...
... met het gebruik van de term burn-out. Deze zou te vaag zijn en tot verwarring leiden. Dat vinden meer onderzoekers. Het is niet ... voortaan liever van ‘psychische vermoeidheid door het werk’. Dat zou de lading beter dekken. Burn-out verward met depressie en ...
... (terugkeer bij de huidige werkgever). Als de werknemer en de bedrijfsarts in overleg tot de conclusie komen dat in het eerste ... overleg met de sociale partners, ‘hardheden’ in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) te hervormen. Er zijn ...
... (terugkeer bij de huidige werkgever). Als de werknemer en de bedrijfsarts in overleg tot de conclusie komen dat in het eerste ... overleg met de sociale partners, ‘hardheden’ in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) te hervormen. Er zijn ...
... duurzame inzetbaarheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Uit de Issuemonitor Duurzame inzetbaarheid ... gezondheidsscan. Deze werknemers doen vaak lichamelijk zwaar werk en voorzien problemen om dit werk vol te houden tot aan de AOW-gerechtigde ...
... iets aan doen! In de Week van de mentale gezondheid op het werk wordt aandacht besteed aan de psychische gezondheid van werknemers. Van 26 tot en met 30 november krijgt u allerlei informatie om stress te verminderen bij de ...
... organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...
... organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...
... organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...
... digitalisering hebben zij steeds meer moeite om aan te haken en nieuwe vaardigheden te leren. Werkgevers moeten zich dus extra inspannen om ... Scholing op maat Werkgevers kunnen een grote rol spelen bij het stimuleren van deze werknemers om de essentiële ...