Zoekresultaten
761 - 770 van de 45580 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 0
... voor een depressieve werkneemster. Zij was herhaaldelijk niet komen opdagen voor re-integratiewerk. De werkneemster liet daarna weten in ... van het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de ...
... voor een depressieve werkneemster. Zij was herhaaldelijk niet komen opdagen voor re-integratiewerk. De werkneemster liet daarna weten in ... van het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de ...
... inzetten voor de re-integratie. Een werknemer die hieraan niet meewerkt, loopt het risico dat de werkgever de loondoorbetaling stopzet. ... er niet van overtuigd dat mediation een goed middel was om tot een oplossing te komen. Op basis van het advies van de bedrijfsarts meende ...
... op voor deze schuld, dan mag u, in tegenstelling tot eerdere berichten, niet zomaar de kosten voor deze regresvordering in aftrek brengen. Dit blijkt ...
... mochten als eerste aan de bak (vanaf dit jaar), terwijl niet-beursgenoteerde mkb-ondernemingen uiteindelijk pas na 2028 zouden moeten ... sterk worden verminderd en gelijkgetrokken. Een ander belangrijk onderdeel is de vereenvoudiging van de CO2-heffing aan de ...
... arbeidsgehandicapten te realiseren; voldoet een werkgever niet aan het quotum, dan krijgt hij voor elke niet ingevulde arbeidsplaats een ... . Particulieren, organisaties en instellingen hebben tot 8 februari de tijd om hierop te reageren. De Quotumwet is een aanvulling op ...
Een bestuurder hoeft een (centrale) ondernemingsraad niet om instemming te vragen als hij in de toekomst een regeling wil wijzigen ... hij de OR eerder onverplicht om instemming heeft gevraagd. Tot dat oordeel kwam de kantonrechter vorige week toen hij zich boog over een ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... dat hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... dat hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... dat hij de cao moest toepassen (verdiepingsartikel) tot het einde van de looptijd daarvan, omdat hij daarmee de rechten van de ...