Zoekresultaten
761 - 770 van de 42267 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie 46 kwaliteit en innovatie
... Eneco, verzekeraar ASR, ING, Randstad, T-Mobile en uitgever Wolters Kluwer Nederland namen de stap. Nu volgt ook Achmea. Zowel de OR als de vakbond is op de hoogte. Verzekeraar Achmea schaft per 1 januari ...
... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een voorstel doen aan de bestuurder om de cao-onderhandelingen niet ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... heeft de OR adviesrecht op grond van artikel 25 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR die zo’n ...
... rond arbeidsomstandigheden, heeft de ondernemingsraad (OR) daarbij instemmingsrecht. Sinds 1 april 2020 wordt het verbod op ... op het gebied van arbeidsomstandigheden ( artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden). OR kan heldere visie voor ...
... rond arbeidsomstandigheden, heeft de ondernemingsraad (OR) daarbij instemmingsrecht. Sinds 1 april 2020 wordt het verbod op ... op het gebied van arbeidsomstandigheden ( artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden). OR kan heldere visie voor ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... invloed uit te oefenen. De OR wil meewerken aan een organisatie die flexibel kan inspelen op omstandigheden waarbij de werknemers ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...