Zoekresultaten
761 - 770 van de 9132 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... het opstellen van een strategische personeelsplanning, een reorganisatie of splitsing van een organisatie of juist een fusie. Het zijn ... vakantiedagen moesten opnemen of vakantie schrappen. Voor uw OR heeft het misschien wel eens gevoeld alsof de directie als een kip zonder ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of ... over de medezeggenschap. Zeker als beide ondernemingen een OR hebben. Als er in de nieuwe organisatie meerdere ondernemingsraden komen, is ...
Een hoge opkomst bij de OR-verkiezingen is iets waar iedere ondernemingsraad (OR) op hoopt. Maar hoe zorgt de OR ervoor dat voldoende kandidaten zich ... voor de achterban om werknemers betrokken te houden bij de medezeggenschap. Dat vergroot de kans op voldoende kandidaten (artikel) . ...
De taken en bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) staan beschreven in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR moet zich ... te verkorten, zodat zij eerder betrokken worden bij de medezeggenschap. Ook is de OR dan een betere afspiegeling van de achterban, ...
... Geven successen Onderwerpen waarbij de OR de achterban kan informeren en informatie kan geven, zijn onder andere: ... juist informatie van de achterban kunt krijgen, zijn: reorganisatie; inkrimping; invoering nieuwe technologieën; ...
... te kunnen doen, is het belangrijk dat de bestuurder en uw OR kunnen spreken en handelen vanuit hun rol. Ook moet u kennis van zaken ... besluiten goed uit de verf komen. Bijvoorbeeld bij een reorganisatie zorgt u dat de gevolgen voor uw achterban goed worden opgevangen. ...
OR’en maken weinig gebruik van hun initiatiefrecht. Vaak komt dat doordat ... Een brainstormsessie kan leiden tot nieuwe inzichten die de OR kan vertalen naar een initiatiefvoorstel. Een brainstorm is een ... Formaat MonitOR 2015-2016, een grootschalig onderzoek naar medezeggenschap, blijkt dat veel OR’en hun initiatiefrecht zelden gebruiken. ...
... mee te werken. Benadruk dus het belang ervan. reorganisatie Vervolgens is het zaak om de oorzaak van de werkstress te vinden, zoals een recente reorganisatie op de bewuste afdeling, onderbezetting of communicatieproblemen ...
... Toch kan een verschil van inzicht ontstaan. Door de medezeggenschap in een vroeg stadium te betrekken bij de plannen, hoeft dat ... te weinig of de verkeerde maatregelen. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een belangrijke signalerende rol; is de RI&E niet meer ...
... Toch kan een verschil van inzicht ontstaan. Door de medezeggenschap in een vroeg stadium te betrekken bij de plannen, hoeft dat ... te weinig of de verkeerde maatregelen. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een belangrijke signalerende rol; is de RI&E niet meer ...