Zoekresultaten
761 - 770 van de 21114 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk gevolgen werkstress 53 maatschappelijke gevolgen
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject is de OR een belangrijke onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een ... de OR adviesrecht bij een reorganisatie die belangrijke gevolgen heeft voor groepen werknemers. Dit stelt de OR in staat om de ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject is de OR een belangrijke onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een ... de OR adviesrecht bij een reorganisatie die belangrijke gevolgen heeft voor groepen werknemers. Dit stelt de OR in staat om de ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... een veilige werkplek te bieden. Verhuizing heeft gevolgen voor woon-werkverkeer werknemers Bij een wijziging van de plaats ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... een veilige werkplek te bieden. Verhuizing heeft gevolgen voor woon-werkverkeer werknemers Bij een wijziging van de plaats ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... een veilige werkplek te bieden. Verhuizing heeft gevolgen voor woon-werkverkeer werknemers Bij een wijziging van de plaats ...
Uw OR heeft adviesrecht bij een overname van uw organisatie. Onlangs stapte een OR naar de Ondernemingskamer (OK) om een besluit tot zo’n overname tegen te ... terechtkomen, terwijl er geen sociaal plan was opgesteld. De gevolgen voor de werknemers waren volgens de OR dan ook onvoldoende uitgezocht ...
... Daarvoor moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) om advies vragen. Los van het feit dat de OR de bestuurder altijd ongevraagd mag adviseren op basis van het ... als het voorgenomen besluit van de bestuurder gevolgen heeft voor alle of voor groepen werknemers. Denk bijvoorbeeld aan een ...
... 1 januari 2023 gaat het minimumloon flink omhoog. Dit kan gevolgen hebben voor de beloningsverhoudingen in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...
... 1 januari 2023 gaat het minimumloon flink omhoog. Dit kan gevolgen hebben voor de beloningsverhoudingen in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...
... 1 januari 2023 gaat het minimumloon flink omhoog. Dit kan gevolgen hebben voor de beloningsverhoudingen in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Gaat de bestuurder de beloningsstructuur veranderen, dan heeft de OR instemmingsrecht. Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met € ...