Zoekresultaten
761 - 770 van de 42308 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 5 tijd en budget vinden 53 budgetten beheren en benutten
... die zich voordoen tijdens bedrijfsuitjes, afdelingsfeesten en een sportdag? Heeft u zeggenschap over de activiteiten tijdens het feestje of het uitje, dan zal uw organisatie sneller aansprakelijk zijn. Dat geldt zeker als de activiteiten ook ... met de activiteiten van de sportdag. 3.5 Feestjes en bedrijfsuitjes ...
... die zich voordoen tijdens bedrijfsuitjes, afdelingsfeesten en een sportdag? Heeft u zeggenschap over de activiteiten tijdens het feestje of het uitje, dan zal uw organisatie sneller aansprakelijk zijn. Dat geldt zeker als de activiteiten ook ... met de activiteiten van de sportdag. 3.5 Feestjes en bedrijfsuitjes ...
... die zich voordoen tijdens bedrijfsuitjes, afdelingsfeesten en een sportdag? Heeft u zeggenschap over de activiteiten tijdens het feestje of het uitje, dan zal uw organisatie sneller aansprakelijk zijn. Dat geldt zeker als de activiteiten ook ... met de activiteiten van de sportdag. 3.5 Feestjes en bedrijfsuitjes ...
... die zich voordoen tijdens bedrijfsuitjes, afdelingsfeesten en een sportdag? Heeft u zeggenschap over de activiteiten tijdens het feestje of het uitje, dan zal uw organisatie sneller aansprakelijk zijn. Dat geldt zeker als de activiteiten ook ... met de activiteiten van de sportdag. 3.5 Feestjes en bedrijfsuitjes ...
Wat gebeurt er dan bij een juridische splitsing en een juridische fusie? Hierna staan we kort stil bij de gevolgen die zo’n reorganisatie kan hebben voor een fiscale eenheid. 4.5.1 Zuivere splitsing Bij een zuivere (juridische) splitsing binnen een ...
... De ene manier gaat uit van de behoefte aan zekerheid, grip en beheersing (Angelsaksisch). Bij de andere staan avontuur, dialoog en ... van de werknemers en de werknemers vertrouwen erop dat de organisatie goed voor hen zorgt. Samenwerking staat hier hoog in het vaandel. ... x A(cceptatie). Daarover leest u meer in paragraaf 5.2. 5.1 Moeten, kunnen en willen ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... zijn minder vaak ziek en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Leeftijd: tegengaan van leeftijdsdiscriminatie door de ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... zijn minder vaak ziek en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Leeftijd: tegengaan van leeftijdsdiscriminatie door de ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... zijn minder vaak ziek en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Leeftijd: tegengaan van leeftijdsdiscriminatie door de ...
inzicht Stakeholders hebben al geruime tijd behoefte aan meer niet-financiële informatie over ondernemingen, vooral over de strategie, de risicobeheersing, het bestuur en de bredere impact van de organisatiestrategie op mens, milieu en ... van zaken die belangrijk zijn om te meten. 5.2 Jaarverslag korter en kernachtiger ...