Zoekresultaten
761 - 770 van de 42720 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 1 nut gesprekken over functioneren
... Zo ervoeren werknemers gemiddeld genomen minder autonomie en uitdaging in hun werk. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en ... basis met de werknemers gesprekken te voeren over hun functioneren en ontwikkeling (tools) . Werknemers ervaren minder ...
... De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) verplicht instellingen in de (semi)publieke sector ... van maximaal € 75.000. Bonussen, winstdelingen en andere vormen van variabele beloning zijn niet toegestaan. Omdat de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... die beleid hebben voor een divers personeelsbestand en inclusieve werkomgeving, kunnen nog stappen maken. Dat blijkt uit onderzoek ... per sector en organisatiegrootte. Verschil in kennis over diversiteitsbeleid Dat zowel werkgevers als werknemers zijn ... en werknemers (zo’n 28%) geeft aan dat er in hun organisatie beleid is om D&I te bevorderen. Echter stellen 63% van de ...
... over de toepassing van cafetariaregelingen. Als uw organisatie een cafetariaregeling (e-learning) heeft, kunnen de werknemers ... over, dan moet de werkgever dat alsnog als loon behandelen en dus normaal belasten. Volgens het besluit is het nog gebruikelijk om dat ...
... over de toepassing van cafetariaregelingen. Als een organisatie een cafetariaregeling (infographic) heeft, kunnen de werknemers ... over, dan moet de werkgever dat alsnog als loon behandelen en dus normaal belasten. Volgens het besluit is het nog gebruikelijk om dat ...