Zoekresultaten
761 - 770 van de 18083 resultaten voor: node rapporteren opstellen rie document 125 na afronding
... van hen uit met long covid: het verschijnsel dat nog lang na het doormaken van de infectie klachten blijven bestaan. Ook al heeft het ... In dat onderzoek onder 300 jongeren had ongeveer 20% na een half jaar nog steeds klachten die aan long covid worden gekoppeld, zoals ...
Het wetsvoorstel Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, dat werken voor AOW’ers aantrekkelijker moet ... State heeft flink wat kritiek op het wetsvoorstel Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (pdf) en roept het kabinet op om de plannen te ... zieke werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd vervallen na zes weken. U hoeft daarom geen plan van aanpak op te stellen en geen ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... Een werkgever kan ervoor kiezen om een werknemer na twee jaar ziekte in dienst te houden, het zogenoemde slapend ... om geen transitievergoeding te hoeven betalen na twee jaar ziekte. In een rechtszaak begin dit jaar deed zich de vraag ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... Een werkgever kan ervoor kiezen om een werknemer na twee jaar ziekte in dienst te houden, het zogenoemde slapend ... om geen transitievergoeding te hoeven betalen na twee jaar ziekte. In een rechtszaak begin dit jaar deed zich de vraag ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... Een werkgever kan ervoor kiezen om een werknemer na twee jaar ziekte in dienst te houden, het zogenoemde slapend ... om geen transitievergoeding te hoeven betalen na twee jaar ziekte. In een rechtszaak begin dit jaar deed zich de vraag ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... Een werkgever kan ervoor kiezen om een werknemer na twee jaar ziekte in dienst te houden, het zogenoemde slapend ... om geen transitievergoeding te hoeven betalen na twee jaar ziekte. In een rechtszaak begin dit jaar deed zich de vraag ...
... die stelt dat werknemers (een deel van) de vakantiedagen na afloop van het jaar van opbouw niet mogen meenemen naar het volgende jaar. ... dat wettelijke vakantiedagen niet eerder dan een half jaar na het kalenderjaar van opbouw vervallen, en in jurisprudentie van het Europese ...
... die stelt dat werknemers (een deel van) de vakantiedagen na afloop van het jaar van opbouw niet mogen meenemen naar het volgende jaar. ... dat wettelijke vakantiedagen niet eerder dan een half jaar na het kalenderjaar van opbouw vervallen, en in jurisprudentie van het Europese ...
... die stelt dat werknemers (een deel van) de vakantiedagen na afloop van het jaar van opbouw niet mogen meenemen naar het volgende jaar. ... dat wettelijke vakantiedagen niet eerder dan een half jaar na het kalenderjaar van opbouw vervallen, en in jurisprudentie van het Europese ...
... die stelt dat werknemers (een deel van) de vakantiedagen na afloop van het jaar van opbouw niet mogen meenemen naar het volgende jaar. ... dat wettelijke vakantiedagen niet eerder dan een half jaar na het kalenderjaar van opbouw vervallen, en in jurisprudentie van het Europese ...