Zoekresultaten
771 - 780 van de 42708 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling zwangere werkneemsters werkvloer 11
... voor een gezonde leefstijl is voldoende beweging. Ook op de werkvloer moeten werknemers dus regelmatig in beweging komen. Beweging tijdens ... alleen gezondheidswinst op, maar ook meer productiviteit en werkplezier en minder fouten. Een belangrijk onderdeel van een gezonde ...
... voor een gezonde leefstijl is voldoende beweging. Ook op de werkvloer moeten werknemers dus regelmatig in beweging komen. Beweging tijdens ... alleen gezondheidswinst op, maar ook meer productiviteit en werkplezier en minder fouten. Een belangrijk onderdeel van een gezonde ...
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft in een voortgangsbrief aan de Tweede Kamer ... werkgevers over het verbeteren van de taalbeheersing op de werkvloer. Voor de arbeidsparticipatie en voor de concurrentiepositie van Nederlandse organisaties is het belangrijk ...
... daarvan hinder ondervinden op het werk. Extreme vermoeidheid en gebrek aan concentratie verminderen niet alleen de prestaties, maar kunnen ook onveilige situaties op de werkvloer veroorzaken. Kan de werkgever hier iets in betekenen? Als ...
... daarvan hinder ondervinden op het werk. Extreme vermoeidheid en gebrek aan concentratie verminderen niet alleen de prestaties, maar kunnen ook onveilige situaties op de werkvloer veroorzaken. Kan de werkgever hier iets in betekenen? Als ...
... daarvan hinder ondervinden op het werk. Extreme vermoeidheid en gebrek aan concentratie verminderen niet alleen de prestaties, maar kunnen ook onveilige situaties op de werkvloer veroorzaken. Kan de werkgever hier iets in betekenen? Als ...
... van handicap of chronische ziekte (139), leeftijd (126) en geslacht (117). Wat is de oorzaak van die fikse stijging? En op basis van ... de Arbowet opgenomen, maar helaas komt discriminatie op de werkvloer nog steeds veel voor. Dit blijkt wel uit de cijfers van het ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ... manieren om met ongewenst gedrag zoals discriminatie en seksuele intimidatie om te gaan. Een derde van de deelnemers aan de ... een gedeelde verantwoordelijkheid is. Als werknemers – en dus ook leidinggevenden – dit bespreekbaar maken, zorgt dat voor een goede ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ... manieren om met ongewenst gedrag zoals discriminatie en seksuele intimidatie om te gaan. Een derde van de deelnemers aan de ... een gedeelde verantwoordelijkheid is. Als werknemers – en dus ook leidinggevenden – dit bespreekbaar maken, zorgt dat voor een goede ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ... manieren om met ongewenst gedrag zoals discriminatie en seksuele intimidatie om te gaan. Een derde van de deelnemers aan de ... een gedeelde verantwoordelijkheid is. Als werknemers – en dus ook leidinggevenden – dit bespreekbaar maken, zorgt dat voor een goede ...