Zoekresultaten
771 - 780 van de 14203 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 2 arbeidsvoorwaarden flexibiliseren
... licht naar zwaar) gaat het om de volgende maatregelen. 7.2.1 Waarschuwing of berisping terechtwijzing Een waarschuwing of ... per direct stopt met werken en geen recht meer heeft op salaris, maar ook dat hij geen recht heeft op een werkloosheidsuitkering. U ...
... duidelijk moet zijn. U kunt dit echter ook al (vooraf) in de arbeidsvoorwaarden vastleggen. Hiermee maakt u aan werknemers duidelijk dat het ... vergoeding om een onbelaste vergoeding gaat. 3.2 Kostenvergoedingen ...
... mag er geen onderscheid zijn in de arbeidsvoorwaarden als het gaat om geslacht, verschil in arbeidsduur, het type ... seksuele gerichtheid of ras ook verboden. 2.1 Relevante wetgeving ...
algemene regelingen Niet alle arbeidsvoorwaarden staan in individuele arbeidsovereenkomsten. Met name voor de ... ook in met de regelingen in het personeelsreglement. 2.3 Personeelsreglement ...
... van de duurzame inzetbaarheid van werknemers, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en genoeg aandacht voor de werk-privébalans. 2.1 Beginselen van goed werkgeverschap ...
... werknemers uw organisatie ervaren. Denk aan zaken als de arbeidsvoorwaarden (gunstig of ongunstig), het soort leiderschap (autoritair of ... bij aan het werkgeversimago van uw organisatie. 2.3 Een geloofwaardige propositie realiseren ...
... van de baan. Je leest meer over de mogelijkheden om de CO 2 -uitstoot van je organisatie te verminderen in hoofdstuk 4 tot en met 7. ... van duurzamere keuzes voor vervoer en bij het wijzigen van arbeidsvoorwaarden op het gebied van mobiliteit. Online is veel over ...
... Een aantal begrippen komen hieronder kort aan bod. 2.2.1 XMLHEADER_BREAK Vrijwel alle moderne formaten voor elektronische ... moet aanbrengen om de financiële administratie van uw onderneming aan te laten sluiten op de standaarden van Standard Business ...
... twee mogelijkheden: (1) een lagere functie met behoud van salaris of (2) beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een outplacementtraject. De ... uit te oefenen met behoud van haar salaris. Behoud van arbeidsvoorwaarden belangrijk Bij het wel of niet accepteren van een ...
... twee mogelijkheden: (1) een lagere functie met behoud van salaris of (2) beëindiging van de arbeidsovereenkomst (tools) met een ... uit te oefenen met behoud van haar salaris. Behoud van arbeidsvoorwaarden belangrijk Bij het wel of niet accepteren van een ...