Zoekresultaten
771 - 780 van de 31084 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen uitruilen loon 54 gevolgen
... opgenomen. Zo mag in een deeltijdsituatie het loon niet automatisch worden verlaagd. De Belastingdienst heeft onlangs een ... en bij ondernemingen die verlies lijden. Bij deeltijd loon niet automatisch lager stellen Voor wat betreft de toepassing van de ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met ... ook moet doorbetalen. Dat is bijvoorbeeld het geval als de organisatie dat bij stakingen in het verleden ook gedaan heeft. Werknemers ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met ... ook moet doorbetalen. Dat is bijvoorbeeld het geval als de organisatie dat bij stakingen in het verleden ook gedaan heeft. Werknemers ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met ... ook moet doorbetalen. Dat is bijvoorbeeld het geval als de organisatie dat bij stakingen in het verleden ook gedaan heeft. Werknemers ...
In principe hebben stakende werknemers geen recht op loon. Toch zijn er ook situaties waarin werkgevers rekening moeten houden met ... ook moet doorbetalen. Dat is bijvoorbeeld het geval als de organisatie dat bij stakingen in het verleden ook gedaan heeft. Werknemers ...
... bv, dan moet u voldoen aan de regels voor het gebruikelijk loon. Voor het beoordelen van de hoogte van het gebruikelijk loon gebruikt de Belastingdienst vaak de afroommethode. Rechtbank Den Haag ...
... in de grondslagen voor de loonheffingen opgeheven, voor loon uit vroegere arbeid blijft ook in 2013 een afwijkende heffingsgrondslag ... op deze uniforme heffingsgrondslag bestaan, waaronder loon uit vroegere arbeid. Gelijkstelling met loon uit tegenwoordige arbeid ...
... stelde. Een dga moet voor zijn werk een gebruikelijk loon opnemen in de loonaangifte. Volgens de vuistregel is een ... het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’; het loon van de meestverdienende werknemer van de organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (normbedrag ...
... stelde. Een dga moet voor zijn werk een gebruikelijk loon opnemen in de loonaangifte. Volgens de vuistregel is een ... het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’; het loon van de meestverdienende werknemer van de organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (normbedrag ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze ... zijn werkzaamheden. De vuistregel is dat dit gebruikelijk loon gelijk moet zijn aan het loon van een werknemer ‘in de meest ...