Zoekresultaten
771 - 780 van de 29655 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 31 inhoud regeling
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2020
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken van psychische problemen met de manager. Werknemers schamen zich of zijn bang om hun baan te verliezen, zeker in deze coronacrisis. Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich daarvoor. Daarnaast denken ze dat het delen...
Nieuws
Datum van inzending:
19 april 2013
U kunt leidinggevenden aanwijzen als leermeester. Een leermeester kan ervoor zorgen dat werknemers de kennis in de praktijk brengen die zij tijdens een cursus of training opdoen. Er zijn sectorfondsen die hiervoor speciale programma’s hebben ontwikkeld en subsidieregelingen aanbieden voor het trainen van leermeesters. Een leidinggevende die als...
Nieuws
Datum van inzending:
14 april 2014
Als u een medewerker wilt ontslaan omdat hij volgens u of uw collega’s tekortschiet op de competenties samenwerken en communicatie, moet dit ook blijken uit functionerings- en beoordelingsverslagen van voorgaande jaren. Coaching aanbieden en vervolgens concluderen dat de situatie onwerkbaar is, is in ieder geval onvoldoende. De kantonrechter wees...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2021
Product:
Rubriek:
... invulling, dan is de bedrijfsarts gezondheidsadviseur van de organisatie. Werk kent namelijk veel raakvlakken met de gezondheid en ... werktijden, de gebouwen waarin wordt gewerkt, de manier van leidinggeven en de inhoud van het werk. Het advies kan dus gaan over: het ...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2017
Door de volmachtvereisten uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) geldt voor alle werknemers dat zij een schriftelijke volmacht moeten tekenen als er inhoudingen op het loon van toepassing zijn. Als dit niet gebeurt, is de inhouding nietig. Niet alleen werknemers die door inhoudingen op het loon onder het minimumloon uitkomen, moeten een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2017
Door de volmachtvereisten uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) geldt voor alle werknemers dat zij een schriftelijke volmacht moeten tekenen als er inhoudingen op het loon van toepassing zijn. Als dit niet gebeurt, is de inhouding nietig. Niet alleen werknemers die door inhoudingen op het loon onder het minimumloon uitkomen, moeten een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2017
Door de volmachtvereisten uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) geldt voor alle werknemers dat zij een schriftelijke volmacht moeten tekenen als er inhoudingen op het loon van toepassing zijn. Als dit niet gebeurt, is de inhouding nietig. Niet alleen werknemers die door inhoudingen op het loon onder het minimumloon uitkomen, moeten een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2017
Door de volmachtvereisten uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) geldt voor alle werknemers dat zij een schriftelijke volmacht moeten tekenen als er inhoudingen op het loon van toepassing zijn. Als dit niet gebeurt, is de inhouding nietig. Niet alleen werknemers die door inhoudingen op het loon onder het minimumloon uitkomen, moeten een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 augustus 2017
Door de volmachtvereisten uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) geldt voor alle werknemers dat zij een schriftelijke volmacht moeten tekenen als er inhoudingen op het loon van toepassing zijn. Als dit niet gebeurt, is de inhouding nietig. Niet alleen werknemers die door inhoudingen op het loon onder het minimumloon uitkomen, moeten een...