Zoekresultaten
771 - 780 van de 42159 resultaten voor: node privacy en avg privacy by design en privacy by default 141 privacy by design
... kunnen de webcam juist ervaren als een inbreuk op hun privacy. Een werkgever die videovergaderen als standaard wil invoeren voor ... is namelijk een regeling op het gebied van het werkoverleg, en daarbij heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1i WOR). ...
... kunnen de webcam juist ervaren als een inbreuk op hun privacy. Een werkgever die videovergaderen als standaard wil invoeren voor ... is namelijk een regeling op het gebied van het werkoverleg, en daarbij heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1i WOR). ...
... zoals PDF/X. Dat heet ook wel pdf-specificatie 1.3, en dat komt overeen met Adobe Extension niveau 4. Inmiddels is de industrie ... PDF/E: speciaal voor CAD-doeleinden (Computer Aided Design). /E staat voor Engineering. PDF/H: voor de zorgsector (Healthcare). ...
... een uitnodiging voor een evenement naar 101 geadresseerden, en vermeldde daarbij alle genodigden in de aanhef. Het gevolg: de ... is in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) (tools) een bijzonder persoonsgegeven en is extra beschermd. Iemands ... een klacht indiende bij de AP wegens schending van zijn privacy. Datalek niet tijdig melden is dubbele fout ...
... een uitnodiging voor een evenement naar 101 geadresseerden, en vermeldde daarbij alle genodigden in de aanhef. Het gevolg: de ... is in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) een bijzonder persoonsgegeven en is extra beschermd. Iemands ... een klacht indiende bij de AP wegens schending van zijn privacy. Datalek niet tijdig melden is dubbele fout ...
... kan voordeliger zijn, maar vraagt wel om meer tijd en kennis binnen de organisatie. U kunt kiezen voor live assessments ... 7.2.2 Online assessments koppelen privacy Bij online assessmentplatformen zijn er weer een aantal andere ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... gronden uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Gegevens over etnische afkomst (maar ook over arbeidsvermogen en ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... gronden uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Gegevens over etnische afkomst (maar ook over arbeidsvermogen en ...
... van de grote uitdagingen voor organisaties is om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Veel werkgevers voeren daarom een D&I-beleid. ... gronden uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Gegevens over etnische afkomst (maar ook over arbeidsvermogen en ...
... te laten slagen, kunnen werknemers hun paperassen en foto’s van de familie niet meer op het bureau laten staan. De organisatie ... het werken met flexplekken, maar ook bij het waarborgen van privacy en informatiebeveiliging. Er slingeren immers geen belangrijke papieren ...