Zoekresultaten
771 - 780 van de 12043 resultaten voor: onderneming personeel werving selectie wervingskanalen 22 extern werven
... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ... arbeidskracht niet Bij het ter beschikking stellen van personeel laat een werkgever tegen betaling een werknemer werken voor een ...
... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ... arbeidskracht niet Bij het ter beschikking stellen van personeel laat een werkgever tegen betaling een werknemer werken voor een ...
... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ... arbeidskracht niet Bij het ter beschikking stellen van personeel laat een werkgever tegen betaling een werknemer werken voor een ...
... van het ministerie van OCW en VNO-NCW biedt bedrijven en werving- en selectiebureaus onder voorwaarden toegang tot de profielen van ... beheert) precies dezelfde regels gelden als voor andere werving- en selectiebureaus. Andere werving- en selectiebureaus krijgen toegang ...
... Organisaties willen de strijd om het behouden van bestaand personeel of het werven van nieuwe werknemers niet verliezen. Het is dus niet vreemd dat het ...
... bepaalde uitkomsten, dat geeft aanvullende inzichten. Bij de selectie van kandidaten is het belangrijk om duidelijke selectiecriteria te ... van plan bent om assessments structureel in te voeren bij de werving en selectie van werknemers. Volgens de Wet op de ...
... gebruik van algoritmes als zij nieuwe werknemers willen werven en selecteren. Risico op discriminatie Het gebruik van ... een bepaald doel, zoals het opsporen van fraude of om nieuw personeel te werven. Algoritmes kunnen vooroordelen bevestigen, privacy ...
... gebruik van algoritmes als zij nieuwe werknemers willen werven en selecteren. Risico op discriminatie Het gebruik van ... een bepaald doel, zoals het opsporen van fraude of om nieuw personeel te werven. Algoritmes kunnen vooroordelen bevestigen, privacy ...
... gebruik van algoritmes als zij nieuwe werknemers willen werven en selecteren. Risico op discriminatie Het gebruik van ... een bepaald doel, zoals het opsporen van fraude of om nieuw personeel te werven. Algoritmes kunnen vooroordelen bevestigen, privacy ...
... gebruik van algoritmes als zij nieuwe werknemers willen werven en selecteren. Risico op discriminatie Het gebruik van ... een bepaald doel, zoals het opsporen van fraude of om nieuw personeel te werven. Algoritmes kunnen vooroordelen bevestigen, privacy ...