Zoekresultaten
781 - 790 van de 17194 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura uitleg keuzeloon
... heeft voor 2022 de bedragen van het maximaal pensioengevend loon en de AOW-franchise bekendgemaakt. Het maximaal pensioengevend loon bedraagt € 114.866 en de AOW-franchise voor de middelloonregeling is € ...
... heeft voor 2022 de bedragen van het maximaal pensioengevend loon en de AOW-franchise bekendgemaakt. Het maximaal pensioengevend loon bedraagt € 114.866 en de AOW-franchise voor de middelloonregeling is € ...
... heeft voor 2022 de bedragen van het maximaal pensioengevend loon en de AOW-franchise bekendgemaakt. Het maximaal pensioengevend loon bedraagt € 114.866 en de AOW-franchise voor de middelloonregeling is € ...
... heeft voor 2022 de bedragen van het maximaal pensioengevend loon en de AOW-franchise bekendgemaakt. Het maximaal pensioengevend loon bedraagt € 114.866 en de AOW-franchise voor de middelloonregeling is € ...
... (TWV) voor een buitenlandse werknemer vormt geen belast loon van de werknemer. Dat blijkt uit een standpunt van de Kennisgroep ... dat de aanvraag (of omzetting) van een TWV geen (belast) loon vormt voor de werknemer. Drie voorwaarden voor het loonbegrip De ...
... is dit niet meteen een geldig excuus om uw gebruikelijk loon lager vast te stellen dan het minimum. Zeker niet op het moment dat de ... had hij voor de jaren 1998 tot en met 2001 een gebruikelijk loon opgegeven dat lager was dan het minimum. Gezien de flinke winsten die zijn ...
Op donderdag 31 maart 2011 vindt de Gelijk Loon Dag plaats. Het netwerk Gelijke Beloning en het ministerie van Sociale ... dag voor de vierde keer. Met de organisatie van de Gelijk Loon Dag willen zij meer aandacht besteden aan de verschillen in beloning en ...
... Hij geeft aan dat u een klein geschenk niet tot het loon van een werknemer hoeft te rekenen als het wordt gegeven op grond van de ... fruitmand voor een zieke werknemer behoort dus niet tot het loon. Is het in uw organisatie gebruikelijk om de officemanager op ...
... werkgever in de eerste twee ziektejaren minimaal 70% van het loon doorbetalen. Ook een eventuele overwerkvergoeding valt onder dit loon. Is deze overwerkvergoeding geen vaste vergoeding, dan bepaalt de ...
... Toch ontving hij vanaf de daaropvolgende maand 70% van zijn loon, in plaats van 100%. 100% van het loon ondanks wettelijke en contractuele regels In een kort geding lukte het ...