Zoekresultaten
781 - 790 van de 42724 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling zwangere werkneemsters werkvloer 11
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ... manieren om met ongewenst gedrag zoals discriminatie en seksuele intimidatie om te gaan. Een derde van de deelnemers aan de ... een gedeelde verantwoordelijkheid is. Als werknemers – en dus ook leidinggevenden – dit bespreekbaar maken, zorgt dat voor een goede ...
Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer betekent dat je het gesprek aan moet gaan met de ander. Dat kan ... manieren om met ongewenst gedrag zoals discriminatie en seksuele intimidatie om te gaan. Een derde van de deelnemers aan de ... een gedeelde verantwoordelijkheid is. Als werknemers – en dus ook leidinggevenden – dit bespreekbaar maken, zorgt dat voor een goede ...
Liefde op de werkvloer blijft een lastig verschijnsel. Sommige werkgevers zijn ervan overtuigd dat verliefde collega’s minder productief zijn en dat directe collega’s zich er ongemakkelijk door kunnen voelen. Maar wat kan en mag uw werkgever doen tegen tortelduifjes op de werkvloer? De werkgever ...
Het komt overal voor. Ook op de werkvloer. Een leugentje om bestwil. Voor een leidinggevende is het lastig om ... mooier maakt dan het is. Wanneer kan een leugen echt niet en wanneer gun je iemand het voordeel van de twijfel? Liegen op de ... docent gedragseconomie aan Erasmus School of Economics. En de reden is vaak dat iemand indruk wil maken. Impression management noemt ...
Het komt overal voor. Ook op de werkvloer. Een leugentje om bestwil. Voor een leidinggevende is het lastig om ... mooier maakt dan het is. Wanneer kan een leugen echt niet en wanneer gun je iemand het voordeel van de twijfel? Liegen op de ... docent gedragseconomie aan Erasmus School of Economics. En de reden is vaak dat iemand indruk wil maken. Impression management noemt ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... maar in stilte worstelen met stress, onverschilligheid en burn-outklachten. Anders dan bij ‘quiet quitting’, waar er een ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... maar in stilte worstelen met stress, onverschilligheid en burn-outklachten. Anders dan bij ‘quiet quitting’, waar er een ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... maar in stilte worstelen met stress, onverschilligheid en burn-outklachten. Anders dan bij ‘quiet quitting’, waar er een ...
In de reeks termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer proberen te verklaren, is er weer een nieuw fenomeen opgedoken: ... maar in stilte worstelen met stress, onverschilligheid en burn-outklachten. Anders dan bij ‘quiet quitting’, waar er een ...
In de week van 17 tot en met 21 april 2023 is het de Week van de Overgang. Een kans om volop aandacht ... van de vrouwen is praten daarover taboe. Gebrek aan kennis en schaamte spelen daarbij een rol. 51% van de vrouwen brengt niet uit ... geeft aan geen steun te krijgen uit haar omgeving. Op de werkvloer ervaart maar 4% steun van collega’s en hun leidinggevende. Doordat ...