Zoekresultaten
781 - 790 van de 12948 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
Een werkgever kan tot ontslag om bedrijfseconomische redenen overgaan. Plaatst de werkgever binnen een half jaar een vacature voor ...
... Het gaat om de volgende maatregelen. Ketenbepaling, ontslag en scholing (WWZ) Een werknemer heeft na drie tijdelijke ... de ontslagroute bepaalt. Als het gaat om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet de ...
... Werknemers hebben sinds 1 januari 2020 bij ontslag recht op een transitievergoeding vanaf de eerste dag dat ze in dienst ... het uiteindelijke bedrag dus hoger. Ook bij ontslag om bedrijfseconomische redenen is de transitievergoeding verplicht, tenzij er in ...
... Werknemers hebben sinds 1 januari 2020 bij ontslag recht op een transitievergoeding vanaf de eerste dag dat ze in dienst ... het uiteindelijke bedrag dus hoger. Ook bij ontslag om bedrijfseconomische redenen is de transitievergoeding verplicht, tenzij er in ...
... Werknemers hebben sinds 1 januari 2020 bij ontslag recht op een transitievergoeding vanaf de eerste dag dat ze in dienst ... het uiteindelijke bedrag dus hoger. Ook bij ontslag om bedrijfseconomische redenen is de transitievergoeding verplicht, tenzij er in ...
... Werknemers hebben sinds 1 januari 2020 bij ontslag recht op een transitievergoeding vanaf de eerste dag dat ze in dienst ... het uiteindelijke bedrag dus hoger. Ook bij ontslag om bedrijfseconomische redenen is de transitievergoeding verplicht, tenzij er in ...
... Werknemers hebben sinds 1 januari 2020 bij ontslag recht op een transitievergoeding vanaf de eerste dag dat ze in dienst ... het uiteindelijke bedrag dus hoger. Ook bij ontslag om bedrijfseconomische redenen is de transitievergoeding verplicht, tenzij er in ...
... juli 2014 ingevoerd zouden worden. De preventieve toets voor ontslag blijft gehandhaafd. Ook blijven twee routes voor ontslag bestaan, ... Werkgevers kunnen terecht bij UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige ziekte. Bij ontslag vanwege ...
... helft van 2015 vroegen werkgevers opmerkelijk minder ontslag (tools) aan, namelijk 11.500 keer. Bovendien daalde in 2015 het ... alleen nog bij UWV terecht voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. Invloed ...
... helft van 2015 vroegen werkgevers opmerkelijk minder ontslag (tools) aan, namelijk 11.500 keer. Bovendien daalde in 2015 het ... alleen nog bij UWV terecht voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. Invloed ...