Zoekresultaten
781 - 790 van de 43345 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 24 belangen
... van financieel-economische criminaliteit kan efficiënter en effectiever door een meer risicogebaseerde aanpak. Daardoor worden ook ... financiële sector van de Wet ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (Wwft) constateert DNB in de afgelopen jaren ...
... tijdelijke Noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid (NOW) en Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) onder. Zicht op ... brengen welke klanten mogelijk problemen kunnen krijgen en dat zij tijdig met hen in gesprek gaan over mogelijke oplossingen. De NBA ...
... leden – nog niet. Pas later in de ontwikkeling ontstaan conflicten tussen de leden. De standpunten lijken dan soms niet meer te ... conflicten ontstaan dan in de andere. Conflicten tussen de OR-leden horen ook bij de ontwikkeling van een team: het versterkt de band ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... of biseksueel zijn, hebben op het werk meer te maken met conflicten en intimidatie dan heteroseksuelen. Ook burn-outklachten komen bij hen meer ...
... een uitdaging. Het kan dan ook geen kwaad als een OR ook aandacht besteedt aan het verlagen van het verloop in de raad. Het ... op den duur voor kan zorgen dat minder OR-leden stoppen met medezeggenschap. In een exitgesprek kan een OR leren van antwoorden op vragen ...
... is het noodzakelijk om duidelijk te omschrijven wat de taken en verantwoordelijkheden van verschillende stakeholders zijn. Dit betreft niet ... bedrijfsarts. Daarnaast spelen interne waakhonden, zoals de medezeggenschap en de raad van toezicht of raad van commissarissen, een ...
Een ondernemingsraad (OR) kan met allerlei vraagstukken te maken krijgen. De OR doet er goed aan om ... - gevraagd of ongevraagd - advies geeft ( artikel 25 en artikel 23, lid 3 WOR), is het slim om de achterban actief op te zoeken ... en behoeften te inventariseren. Want hoe kan de OR anders de belangen van de achterban goed behartigen? Zeker nu hybride werken in veel ...
... Deze methode brengt een continue dialoog over gezond en veilig werken op gang. De Erasmus Universiteit Rotterdam begeleidde de ... of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het opstellen van ...