Zoekresultaten
781 - 790 van de 43653 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan werknemers behouden 62 salaris en
... bestuurder voldoende en tijdig genoeg maatregelen treft om werknemers te beschermen tegen het coronavirus. Er kan in deze uitzonderlijke ... de productie stil. Hierdoor kan het zijn dat binnen één organisatie de kantoorwerknemers al vanuit huis werken, maar dat de ... OR wil onnodige blootstelling aan besmettingsrisico's tegengaan De OR schreef in een brief aan de werknemers dat er een ...
Werknemers hebben bij een pre-pack dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... vergeleken met een ‘gewoon’ faillissement meer banen behouden kunnen blijven. Vakbond FNV ziet echter ook dat de pre-pack misbruikt ...
Werknemers hebben bij een pre-pack dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... vergeleken met een ‘gewoon’ faillissement meer banen behouden kunnen blijven. Vakbond FNV ziet echter ook dat de pre-pack misbruikt ...
Werknemers hebben bij een pre-pack dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... vergeleken met een ‘gewoon’ faillissement meer banen behouden kunnen blijven. Vakbond FNV ziet echter ook dat de pre-pack misbruikt ...
Werknemers hebben bij een pre-pack dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie ... vergeleken met een ‘gewoon’ faillissement meer banen behouden kunnen blijven. Vakbond FNV ziet echter ook dat de pre-pack misbruikt ...
... en ongewenst gedrag tegenover vrouwelijke werknemers. De hoogleraar is om arbeidsrechtelijke redenen niet ontslagen en behoudt zijn salaris, maar mag niet meer terugkeren op de universiteit, geen promovendi meer ...
... en ongewenst gedrag tegenover vrouwelijke werknemers. De hoogleraar is om arbeidsrechtelijke redenen niet ontslagen en behoudt zijn salaris, maar mag niet meer terugkeren op de universiteit, geen promovendi meer ...
... zijn minder vaak ziek en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Leeftijd: tegengaan van leeftijdsdiscriminatie door de kennis en ervaring van oudere ...
... zijn minder vaak ziek en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Leeftijd: tegengaan van leeftijdsdiscriminatie door de kennis en ervaring van oudere ...
... zijn minder vaak ziek en voelen zich meer verbonden met de organisatie. Leeftijd: tegengaan van leeftijdsdiscriminatie door de kennis en ervaring van oudere ...