Zoekresultaten
791 - 800 van de 20048 resultaten voor: node onderneming personeel invloed leefstijl beleid duurzame inzetbaarheid 92 weerstand verandering
... zoals het milieubeleid, de duurzame inzetbaarheid van het personeel, de inzet van AI, arbeidsmarktkrapte, een andere dienstverlening van ... artikel 24-overleg over de algemene gang van zaken in de onderneming. Als jullie OR tijdig wordt geïnformeerd, kun je meedenken ...
... De tien standaarden zijn niet verplicht voor elke onderneming. Door middel van het uitvoeren van een dubbele ... inzicht krijgen in: de vraag wat de invloed van de onderneming op klimaatverandering is, in termen van materiële ... het hoofdthema Sociaal. Dit zijn: ESRS S1 – Eigen personeel; ESRS S2 – Werknemers in de waardeketen; ESRS S3 – ...
... richtlijn toename Nachtwerk is niet goed voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers en de Gezondheidsraad adviseert om de ... Tips voor gezond werken in de nacht maatwerk leefstijl Met deze handige tips voorkomt uw organisatie schade aan de ...
... Voldoende autonomie voor werknemers heeft een gunstige invloed op de ervaren werkdruk, het verzuim, de productiviteit én het ... ambities en talenten. Dit vergroot hun werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Wilt u een werknemer graag behouden, kijk dan of ...
... personeelsbeleid. Wilt u advies over het invoeren van zulk beleid, dan is voor het inschakelen van een externe adviseur maximaal € ... onderzoek doen naar de duurzame inzetbaarheid van uw personeel. Ook kunt u bijvoorbeeld advies inwinnen over: maatregelen voor ...
... aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten. Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ... ervaringen van slachtoffers en tips voor werkgevers voor beleid tegen pesten. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar ...
... aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten. Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ... ervaringen van slachtoffers en tips voor werkgevers voor beleid tegen pesten. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar ...
... aanstellen van een vertrouwenspersoon kan onderdeel zijn van beleid tegen pesten. Pesten is één van de meest ingrijpende vormen van ... ervaringen van slachtoffers en tips voor werkgevers voor beleid tegen pesten. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar ...
... organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan van ongewenst gedrag (tool) gaat speciale ...
... organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan van ongewenst gedrag (tool) gaat speciale ...