Zoekresultaten
791 - 800 van de 14121 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juli 2010
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding baseren op de schade van de werknemer op het moment van ontslag. Tegen de tijd dat de rechter uitspraak doet kan die situatie natuurlijk flink zijn veranderd. Wel kan de rechter gebeurtenissen die ten tijde van het ontslag al te voorzien waren...
Nieuws
Datum van inzending:
22 juni 2010
Met een medewerker die ziek wordt heeft u een hoop te stellen, ook financieel gezien. Zo is er de verplichte loondoorbetaling over de eerste 104 weken bijvoorbeeld. Maar vergeet ook de eventuele vaste reiskostenvergoeding niet, die mag u namelijk niet zomaar onbelast laten doorlopen! Als het ernaar uitziet dat de medewerker wegens ziekte een...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juni 2011
U kunt alleen een vergoeding krijgen voor de kosten die u maakt bij het indienen van een bezwaarschrift tegen een voorlopige aanslag vennootschapsbelasting (VPB) als het indienen van het bezwaar te wijten is aan nalatigheid van de fiscus. Mocht u dit niet kunnen aantonen, dan is de Belastingdienst niet verplicht om een kostenvergoeding te geven...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2021
Voor de eerste keer heeft de kantonrechter een werkgever veroordeeld tot het betalen van een gedeeltelijke extra vergoeding aan een werknemer vanwege het ontbinden van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (cumulatiegrond). Tot nu toe werd alleen de maximumvergoeding toegekend. Een werknemer van een vliegtuigonderhoudsbedrijf werd op staande voet...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2021
Voor de eerste keer heeft de kantonrechter een werkgever veroordeeld tot het betalen van een gedeeltelijke extra vergoeding aan een werknemer vanwege het ontbinden van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (cumulatiegrond). Tot nu toe werd alleen de maximumvergoeding toegekend. Een werknemer van een vliegtuigonderhoudsbedrijf werd op staande voet...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2021
Voor de eerste keer heeft de kantonrechter een werkgever veroordeeld tot het betalen van een gedeeltelijke extra vergoeding aan een werknemer vanwege het ontbinden van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (cumulatiegrond). Tot nu toe werd alleen de maximumvergoeding toegekend. Een werknemer van een vliegtuigonderhoudsbedrijf werd op staande voet...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2021
Voor de eerste keer heeft de kantonrechter een werkgever veroordeeld tot het betalen van een gedeeltelijke extra vergoeding aan een werknemer vanwege het ontbinden van de arbeidsovereenkomst op de i-grond (cumulatiegrond). Tot nu toe werd alleen de maximumvergoeding toegekend. Een werknemer van een vliegtuigonderhoudsbedrijf werd op staande voet...