Zoekresultaten
791 - 800 van de 14541 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding cumulatievergoeding
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2021
Het nieuwe kabinet gaat een stagepact sluiten met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven. Dat moet ervoor zorgen dat mbo-studenten altijd een stageplek met passende vergoeding krijgen. Dit staat in het coalitieakkoord. Het nieuwe kabinet wil zogenoemde stagediscriminatie voor eens en voor altijd uitbannen. In het coalitieakkoord staat daarom...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2021
Het nieuwe kabinet gaat een stagepact sluiten met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven. Dat moet ervoor zorgen dat mbo-studenten altijd een stageplek met passende vergoeding krijgen. Dit staat in het coalitieakkoord. Het nieuwe kabinet wil zogenoemde stagediscriminatie voor eens en voor altijd uitbannen. In het coalitieakkoord staat daarom...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2021
Het nieuwe kabinet gaat een stagepact sluiten met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven. Dat moet ervoor zorgen dat mbo-studenten altijd een stageplek met passende vergoeding krijgen. Dit staat in het coalitieakkoord. Het nieuwe kabinet wil zogenoemde stagediscriminatie voor eens en voor altijd uitbannen. In het coalitieakkoord staat daarom...
Nieuws
Datum van inzending:
09 mei 2011
Werken uw werknemers meestal op een vaste plek, dan valt de tijd die zij nodig hebben om op hun werkplek te komen meestal in hun eigen tijd. In de praktijk komt het echter voor dat werknemers op verschillende locaties werken en daardoor te maken hebben met wisselende reistijden. Wanneer moet u reistijd aanmerken als werktijd? Zodra een werknemer...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...