Zoekresultaten
791 - 800 van de 15020 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 73 transitievergoeding
... UWV zich dit voorjaar boog over de aanvraag voor collectief ontslag, zette het Amerikaanse techbedrijf Uber de betreffende werknemers onder druk om te tekenen voor ontslag. Dat blijkt uit onderzoek van NRC. Voor de ondernemingsraad (OR) kwam ...
... van zo’n bepaling een beroep doen op de nietigheid van het ontslag en de werkgever verzoeken het misgelopen loon alsnog uit te betalen. ... de beëindiging een beroep kan doen op de nietigheid van dit ontslag. De werknemer moet de werkgever dan verzoeken om alsnog het loon te ...
... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ... gedrag De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, omdat er geen sprake was van een ...
... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ... gedrag De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, omdat er geen sprake was van een ...
... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ... gedrag De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, omdat er geen sprake was van een ...
... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ... gedrag De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, omdat er geen sprake was van een ...
... in het bericht ‘ Werknemer krijgt bedenktijd na tekenen ontslag ’ mag uw werknemer na het afsluiten van de vaststellingsovereenkomst ... om voldoende tijd te hebben om zich te bezinnen op het ontslag en juridisch advies in te winnen. Bij een tweede ... houden per 1 juli 2014 en 1 juli 2015. Bedenktijd na ontslag één keer per zes maanden ...
... vragen oproept over de mate van verwijtbaarheid bij het ontslag, vraagt UWV om aanvullende informatie. Daarbij krijgt ook de betrokken ... Verder overweegt Koolmees het niet-aanvechten van het ontslag door de werknemer te herinvoeren als criterium voor verwijtbare ...
... vragen oproept over de mate van verwijtbaarheid bij het ontslag, vraagt UWV om aanvullende informatie. Daarbij krijgt ook de betrokken ... Verder overweegt Koolmees het niet-aanvechten van het ontslag door de werknemer te herinvoeren als criterium voor verwijtbare ...
... vragen oproept over de mate van verwijtbaarheid bij het ontslag, vraagt UWV om aanvullende informatie. Daarbij krijgt ook de betrokken ... Verder overweegt Koolmees het niet-aanvechten van het ontslag door de werknemer te herinvoeren als criterium voor verwijtbare ...