Zoekresultaten
791 - 800 van de 25510 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen contact pers 83 opstellen persbericht
Nieuws
Datum van inzending:
16 juli 2021
Als een debiteur maar niet over de brug komt met zijn betaling, dan kan uw organisatie starten met het incassotraject. De kosten voor het innen van de vordering kunt u onder voorwaarden in rekening brengen bij de debiteur. Daarvoor geldt al jaren de Wet incassokosten (WIK). Betaalt een debiteur de rekening niet, dan moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
16 juli 2021
Als een debiteur maar niet over de brug komt met zijn betaling, dan kan uw organisatie starten met het incassotraject. De kosten voor het innen van de vordering kunt u onder voorwaarden in rekening brengen bij de debiteur. Daarvoor geldt al jaren de Wet incassokosten (WIK). Betaalt een debiteur de rekening niet, dan moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
12 januari 2024
... snel hun werkmail lezen en afhandelen. De ondernemingsraad (OR) kan werknemers beschermen door ervoor te zorgen dat deze vrijwillige ... zoals de zakelijke mail, chat, app of telefoon contact gezocht wordt. Is een werknemer niet online en dus niet bereikbaar via ...
Nieuws
Datum van inzending:
07 juni 2016
... gewonnen voor de manier waarop de hogeschool omgaat met medezeggenschap. Lijnrecht tegenover de Toffe Peer staat de Rotte Appel en die ... moet zorgen voor een open overlegcultuur tussen bestuur en OR, met name in de overlegvergadering . Instanties scoren het beste als zij ...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...
Nieuws
Datum van inzending:
16 december 2024
De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt per 1 januari 2025 € 2,40 per dag. Dat is net iets meer dan het maximale bedrag van € 2,35 per dag dat de werkgever in 2024 gericht vrijgesteld kan geven als thuiswerkvergoeding. Een organisatie kan een werknemer per thuiswerkdag een onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten geven. De gerichte vrijstelling...