Zoekresultaten
791 - 800 van de 23294 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 94 ongevallenanalyse uitvoeren
... of ontwikkelinitiatief aanvragen via de stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM). De SLIM-subsidie heeft als ... subsidieaanvragen De overheid verwacht dat een organisatie altijd een deel van de kosten zelf betaalt. Hoeveel is afhankelijk ...
... of ontwikkelinitiatief aanvragen via de stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM). De SLIM-subsidie heeft als ... subsidieaanvragen De overheid verwacht dat een organisatie altijd een deel van de kosten zelf betaalt. Hoeveel is afhankelijk ...
... heen, ‘want een vastzittend product moet snel los’. Veel arbeidsongevallen hebben als directe oorzaak ‘fout gedrag’ van de werkende. ... negeren van het gevaarlijke gedrag; dat is de leiding van de organisatie aan te rekenen! Oplossing zoeken bij de bron afscherming ...
... mogelijkheden. U kunt denken aan nieuwe werknemers werven en leren in de praktijk. Ook daar moet u rekening mee houden als u de ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... uitgedaagd om één of meerdere nieuwe vaardigheden aan te leren. Een stretch assignment dwingt de werknemer om zijn comfortzone te ... begeleiden; in een commissie plaatsnemen binnen de organisatie; een nieuw of belangrijk project leiden of invoeren, dat een ...
... in huis, welke niet? Waar bent u gemotiveerd voor om te leren? Welke leerstijl heeft u? Hoe organiseert u uw leerproces? OR-ontwikkelpad ontwikkelpad Wat u in uw organisatie in het groot doet in uw onderzoek (zie hoofdstuk 3, pagina 18), ...
... opgesteld: soms moet een werknemer gewoon eens iets in de praktijk uitproberen. En soms zijn er omstandigheden buiten het POP die het ... werknemers zich stellen in een POP, is doorgroeien in de organisatie. Dat kan verticaal zijn: de stap naar een hogere functie. Dit kan ...
... leergang. Dat levert gelijk een bijkomend voordeel op: leren van collega’s die hetzelfde vak uitoefenen, maar in verschillende ... elke andere werknemer – onder de scholingsregeling van uw organisatie. Met het oog op het laatste punt is het dus belangrijk dat u ...
... waardoor die persoon anders in het leven komt te staan. Leidinggeven uitsluitend op basis van de leeftijd van de werknemer is dus geen ... inzet van kennis en ervaring, mensenkennis en kennis van de organisatie is van belang voor de medewerker, net als loopbaanreflectie. ...
bijna-ongeval Arbeidsongevallen met al dan niet blijvend letsel, ongevallen met alleen ... problemen Het heeft volop voordelen om te leren van álle incidenten. Bijna-ongevallen wijzen op mogelijke problemen ... Organisatiecultuur gemotiveerd Neemt een organisatie bijna-ongevallen serieus en benut ze de informatie voor ...